近日,十四屆全國人大一次會議審議并批準通過了關于國務院機構(gòu)改革的方案,重新組建科學技術部,這是繼2018年重新組建以來,科技部5年內(nèi)的第二次重組。國務委員兼國務院秘書長肖捷表示,面對國際科技競爭和外部遏制打壓的嚴峻形勢,必須進一步理順科技領導和管理體制,更好地統(tǒng)籌科技力量在關鍵核心技術上攻堅克難,加快實現(xiàn)高水平科技自立自強。 近年來,隨著西方國家對中國科技戰(zhàn)的大規(guī)模升級,以芯片制造、人工智能等為代表的高科技領域面臨技術“卡脖子”問題。1993年“銀河號”事件、2011年“沃爾夫條款”、今年的“芯片”法案,歷史和實踐反復告訴我們,關鍵核心技術是要不來、買不來、討不來的。高鐵從合作引進、消化吸收再到自主創(chuàng)新推出具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的復興號系列動車組,通信領域從4G時代的跟隨跨越到5G時代的領跑,實現(xiàn)彎道超車。這樣的發(fā)展歷程,讓我們深刻認識到,解決“卡脖子”的關鍵是自主創(chuàng)新。 人才是第一資源,國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。著眼世界科技發(fā)展前沿,要想實現(xiàn)科技領域的自立自強,就要從人才培養(yǎng)開始,從基礎教育階段做好教學質(zhì)量提升和學生創(chuàng)新創(chuàng)造意識的培養(yǎng);在高層次培育過程中抓好基礎研究和應用研究人才的引導、推動;在前沿領域研究中提供鼓勵和支持。不斷完善人才創(chuàng)新激勵制度、提供充分的物質(zhì)和技術支撐,為他們營造能夠沉下心做科研、出成果的環(huán)境,這樣人才供給才不會“掉鏈子”,科技發(fā)展才不會被“卡脖子”。 企業(yè)是創(chuàng)新的主體,是推動創(chuàng)新創(chuàng)造的生力軍。根據(jù)科技部發(fā)布的數(shù)據(jù),2022年我國企業(yè)研發(fā)投入占全社會研發(fā)投入已超過75%。而在成果轉(zhuǎn)化方面,企業(yè)貢獻了超過80%的技術吸納。企業(yè)直接面向市場,對市場需求感知敏銳、對產(chǎn)品升級創(chuàng)新要求高,是最活躍的創(chuàng)新力量。要進一步提高企業(yè)在國家創(chuàng)新體系中的地位,增強企業(yè)自主創(chuàng)新的信心;支持和推動企業(yè)以問題為導向,以需求為牽引,在技術創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)升級改造等方面補短板強弱項,練就“獨門絕技”;鼓勵大中院校與企業(yè)結(jié)對,瞄準科技產(chǎn)業(yè)制高點,在基礎研究和前沿科技領域發(fā)揮更大作用;強化財稅、金融、服務等方面的支持力度,促使各類社會要素、資源向企業(yè)聚集,保障企業(yè)自主創(chuàng)新的投入和成果,真正讓企業(yè)在創(chuàng)新中“站前排、挑大梁、唱主角”。 良好的社會發(fā)展環(huán)境,是推動自主創(chuàng)新的重要保障。要不斷調(diào)整、優(yōu)化有利于創(chuàng)新的體制機制,大力弘揚科學家精神和企業(yè)家精神,營造重視創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造、支持創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍,促使更多的人才、更好的資源邁向自主創(chuàng)新的賽道“比學趕超”;建立和完善人才選拔考核機制,鼓勵科研學者開展系統(tǒng)而深入的研究工作,破除“急功近利”“紙上談兵”等現(xiàn)象,讓想干事、能干事、干成事的科技人才“組團出道”;強化知識產(chǎn)權(quán)保護意識和制度執(zhí)行,讓自主創(chuàng)新既有“面子”,也有“里子”,構(gòu)建起百舸爭流、千帆競發(fā)的創(chuàng)新局面。 科技是國家強盛之基,創(chuàng)新是民族進步之魂。我們要健全新型舉國體制,堅持黨對科技創(chuàng)新的全面領導,切實解決好“人”的問題,服務好企業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化創(chuàng)新大環(huán)境,通過自主創(chuàng)新、著力奮起直追,為科技強國插上加速騰飛的翅膀。 |

