近日，我國申報的“中國傳統制茶技藝及其相關習俗”被列入聯合國教科文組織人類非物質文化遺產代表作名錄。一葉新茶要經過采選、殺青揉曬、渥堆蒸壓三道工序方能轉變為醇香好茶。年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，事關國家事業后繼有人的根本大計。年輕干部選育，可從傳統制茶工藝體悟，以三道“工序”，制一碟“好茶葉”，沏一壺中華民族偉大復興“好茶”。 “五選八棄”采“新茶”。傳統制茶技藝第一道工序“采選”，秉持“五選八棄”原則，選好天氣、好日子、好茶山、好茶枝、好茶葉，棄無芽、葉大、葉小、芽瘦、芽曲、色淡、食蟲和色紫的差葉。對于年輕干部的選用亦是如此，應選擇信念堅定、對黨忠誠，為民服務、敢于擔當、清正廉潔的年輕干部，拋棄急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑、花里胡哨的年輕干部。習近平總書記強調：“各級黨組織要嚴格把好政治關、廉潔關，嚴把素質能力關，及時把那些愿干事、真干事、干成事的干部發現出來。”因此干部隊伍建設要在選人上下功夫，體現“五選八棄”選人原則，堅持常態化發現，精準摸清年輕干部的政治品質、專業、特長和能力等，同時注重從各個領域各條戰線發現優秀年輕干部，采得一批高質量“新茶”。 “殺青揉捻”成“干茶”。選得優質的新茶，緊接著便是第二道工序“殺青揉捻”，“殺青”即高溫去除水分，“揉捻”即搓摩定型。選出來的年輕干部也需要經過殺青、揉捻來“去澀”“定型”。要把年輕干部放到重要崗位上磨練，讓他們多做幾回“熱鍋上的螞蟻”，多接幾次“燙手山芋”，挨一挨“高溫”，在經世面、見風雨中褪去“初生牛犢”的“稚澀”。時刻注重加強思想教育，讓年輕干部時刻接受黨的最新思想理論的熏陶，增強黨性和理論素養，始終保持“對黨忠誠、政治堅定”之“型”。 “渥堆蒸壓”得“好茶”。干茶缺乏歲月發酵風味，且其形散不便攜運，因此就有了第三道工序：渥堆蒸壓，“渥堆”增添風味，“蒸壓”將散茶緊實成塊。干茶經受“渥堆”歲月考驗，方得一絲醇香；經受“蒸壓”限制，方能遠銷海內外。就年輕干部隊伍建設而言，也必須嚴格對照好干部標準，建立健全年輕干部信息庫，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，了解其朋友圈、社交圈及工作時間之外的情況。對可能存在傾向性問題的，要抓早抓小、防微杜漸，年輕干部只有管好了，才能不被“蟲蛀”，成長為經得起時間、人民、組織考驗，“歷久彌香”的新時代好干部。 |