濟川藥業：五年看頭年 力爭三十億

    （記者 耿鳳）去年，江蘇濟川藥業集團實現銷售24億元，創稅收2.26億元，稅收入庫名列全市第一。“黨的十七屆五中全會通過的‘十二五’規劃建議，提出了‘醫藥創新’的新要求，這對我們制藥企業來說，又迎來了一個新的春天。實施‘十二五’規劃，五年看頭年，頭年看當前。為此，我們豪情滿懷，信心倍增，決心夯實‘開門紅’基礎，為今年實現銷售30億元、創利稅5億元而努力。”江蘇濟川藥業集團董事長曹龍祥信心滿懷地說。

    曹龍祥告訴記者，在新一輪戰略發展期面前，濟川藥業將堅持“科技引領、創新興企”，積極推進自主創新，加快企業發展。加大投入，在新品研發上求創新，著力于一批新藥核心技術的突破，在種類上由常規制劑向高新技術制劑轉變，在技術上由傳統方式向緩控釋、靶向制劑轉變，在專業上由醫藥類向保健類轉變，從而推進企業產品轉型升級，加快企業規模發展。今年，確保研發投入占銷售收入的比重超過5%，力爭有3個新品獲批并上市、6個產品申報、5個產品立項，為企業發展增添后勁。

    “十二五”期間，濟川藥業將在產業結構調整、產業鏈延伸方面做文章、出成果。首先，加大現代中藥品種研發力度。計劃5年內完成30個中藥品種的引進、研發任務，努力將濟川藥業打造成為全國規模較大的現代中藥生產基地。其次，開拓OTC市場，拓展市場份額。2011年，企業集團公司計劃新招200名OTC主管，力爭全年新增銷售2億元。再次，延伸產業鏈，開拓醫療器械市場，為企業調整結構、轉型升級開拓新路徑。創新營銷策略，把傳統的“人海營銷”逐步轉化為“人文營銷”、“健康營銷”，以人文理念促進市場銷售，用健康理念占領銷售市場。今年計劃新增1～2個市場片區，5～6個地區市場。

    “在新一輪戰略發展期面前，企業的首要之策，就是牢牢牽住人才戰略這個‘牛鼻子’，努力贏得企業發展的先機。”曹龍祥介紹，去年下半年，濟川藥業集團與北京大學合作，制定了新一輪三年發展戰略目標。今年，企業將著眼長遠，大力實施“構筑人才高地”計劃，建好“蓄水池工程”，積蓄人才之源，著力培養高水平的科技創新領軍人才。春節期間，將專題召開一次較大規摸的人才招聘會，計劃招收市場人員等850名，其中本科以上人才200名以上。

    “我們將切實履行‘用科技捍衛健康’的企業使命，以‘三年翻一番’的濟川速度，努力實現培育百億規模、爭先百強企業、鑄就百年品牌的戰略愿景。”曹龍祥說。