江蘇下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率，泰興人你到手的工資多沒多？

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國務(wù)院提出階段性降低社保費率以來，目前至少已有19個省區(qū)市下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率，部分地區(qū)降低了失業(yè)保險個人費率。多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響。

　　那么，階段性地、適當?shù)叵抡{(diào)“五險一金”的繳存比例后，讓“企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”的目標實現(xiàn)如何？

　　至少19省份下調(diào)企業(yè)養(yǎng)老保險費率

　　按照國務(wù)院常務(wù)會議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%；單位繳費比例為20%且2015年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費率不超過0.5%。

　　截至目前，至少已經(jīng)有北京、上海、天津、重慶、四川、安徽、江西、新疆、山西、河南、湖北、廣西、貴州、湖南、甘肅、寧夏、江蘇、海南、云南等19個省區(qū)市宣布下調(diào)了企業(yè)養(yǎng)老保險費率。其中，上海由21%降到20%，其余省份均由20%降低到19%。

　　在失業(yè)保險費率方面，北京、重慶、四川、江西、新疆、廣東、湖北等地將失業(yè)保險總費率降至1%；寧夏、甘肅、河南、湖南等地將失業(yè)保險總費率降為1.5%。

　　降費率，不影響職工社保待遇

　　社保費率下調(diào)后，一些職工開始擔心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降？

　　多地明確表態(tài)，費率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響，要確保按時足額支付。

　　天津表示，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不降低。企業(yè)成本將進一步降低，有利于增強企業(yè)活力、促進企業(yè)發(fā)展和職工增收。

　　湖北指出，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。

　　陜西也明確，要加強社會保險基金征繳，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項社會保險待遇標準不降低和待遇按時足額支付。

　　人社部也多次強調(diào)不會影響職工社保待遇。需要指出的是，上述部分降低失業(yè)保險個人費率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。

　　社保待遇方面，許多專家認為短時間內(nèi)是穩(wěn)定的。“降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。”中國社科院世界社保研究中心秘書長房連泉告訴記者，社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數(shù)，不會因存在基金缺口就降低待遇。

　　但他表示，“費率的調(diào)整，可能影響社保基金的可持續(xù)性，進而待遇上漲的步伐會放緩。”

　　避免社保繳費基數(shù)上漲影響低收入勞動者

　　進入“十三五”以來，“適當降低社會保險費率，給企業(yè)多減輕一點負擔，讓職工多拿一點現(xiàn)金”，是社保改革的重要目標。

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著每年社會平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個“新常態(tài)”，低收入群體也可能因此面臨到手工資變少的狀況。

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費，導致實際到手工資更少。