從“筑巢引鳳”到“筑巢留鳳” 我市引進人才服務有新招

　　在人才爭奪日趨激烈、區域間人才政策日益趨同的現在，處于轉型發展關鍵階段的我市在“引、育、留”上下功夫、轉機制、推新政、增投入、優環境，將人才、科技、項目、資金與企業有效對接，在更高層次上助推項目突破，全面提升人才對經濟社會的貢獻率。

　　“栽桐引鳳”集人才

　　在一次高層次人才招引活動中，現任中國工程院院士、東南大學教授的繆昌文，在考察多個地區后，瞄準了經濟開發區完備的氯堿產業鏈。隨后，他的團隊投資30億元創辦江蘇蘇博特新材料股份有限公司，生產混凝土外加劑，其上游產品主要由我市開發區的新浦化工和阿克蘇•諾貝爾化工等企業供給。項目建成后可實現年銷售30億元、利稅4億元。繆昌文表示，他將把工程中心以及國家重點實驗室建在這里，建立以生產生物建材、防水防護材料、交通工程材料為主的新材料產業園，形成一條新的氯堿產業延伸鏈條。

　　近年來，我市人才工作緊扣市委“項目大突破、突破大項目”活動，在引進新項目的同時大力引進各類高層次人才，在引進人才的同時積極引進其成熟的項目。“引才”的活動品牌主要是“三個百”：“百企百校（院、所）協同創新活動”、“百名海外博士江蘇行泰興洽談活動”、“百名教授博士柔性掛職企業活動”。

　　百名海外博士江蘇行泰興洽談活動，是我市招引海外人才的重要活動載體。我市是江蘇省唯一連續八年承辦此項活動的縣級市，每年都有近100名海外博士來泰洽談交流，共有30多名海外博士在我市創新創業。同時，我市還與真格基金創辦人徐小平在北京舉辦“北京—泰興招才引智洽談會”、“泰興高層次人才北京懇談會”；與德中企業家和高級人才交流協會簽訂泰興駐德國引才聯絡站合作協議；北美學人交流中心先后組織24名海外博士來泰進行交流洽談。通過這些引才載體平臺，共有12名海外人才來泰創新創業。

　　“百名教授博士柔性掛職企業”活動，樹立了“不求所有，但求所用”的引才理念，吸引高校院所教授博士到企業掛職，幫助企業研發新品、攻克技術難題。兩年來，共有42個高校院所的179名教授博士與我市67家企業成功“結對”。

　　百企百校（院、所）協同創新活動，旨在探索新形勢下校企、院地合作的新途徑新模式。“走出去”——開展“人才工作院校行”活動，到各個高等院校開展招才引智活動。近年來，先后到北大、清華、人大、上海交大、同濟大學、天津大學、中國航空航天科學研究院等國內頂尖高校院所開展人才科技合作對接活動。“請進來”——舉辦“院校專家教授泰興行”活動。先后邀請中科院上海高等研究院、中科院大連化物所、華南理工、武漢理工等300多名專家教授來泰進行考察、調研和交流活動。

　　精準服務育人才

　　在做好招引人才工作的同時，我市還以實施“十大人才培養工程”為抓手，大膽創新本土人才培養、選拔、使用和激勵模式，“六支人才隊伍”建設齊頭并進，本土人才隊伍結構不斷優化。

　　自2011年開始，我市先后組建4批群眾工作團400人常駐鄉鎮、村居開展群眾工作。成立青年人才儲備中心，實施“名校優生集聚計劃”。連續兩年赴中國人民大學、清華大學、北京大學，開展宣傳推介活動，共從985、211高校選拔40名優秀的黨政青年人才，其中碩士43名，博士2名；2016年的招收工作正在進行中。開辦“百企升級”總裁高級研修班，83名企業高管參加培訓；組織參加高級職業經理人認證等培訓活動，培養高層經營管理人員近200人；開展“泰興市化工行業發展高峰論壇”、“兩化”融合、“數字企業”創建等專題業務培訓。

　　自主開展本土“333”、“311”、“323”工程培養高層次人才科研項目資助；自主開展“泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者”評選工作；在全省縣（市、區）中率先獲準組建教育系列2個高級職稱評審委員會和教育、建設、建筑、工業、農業等5個系列的中級專業技術資格評審委員會；邀請美國、法國、西班牙等26名外國專家對企業進行技術指導，有16個項目列入國家、省引進國外技術、管理人才項目計劃。

　　目前，我市享受國務院特殊津貼專家16人、江蘇省有突出貢獻的中青年專家11人、泰州市有突出貢獻的中青年專家69人、泰興市有突出貢獻的中青年科技工作者358人。積極組織參加省、市各類技能大賽選拔賽，全市共獲評“省企業首席技師”5人，“泰州技能狀元”12人，“泰州技術能手”17人。

　　多項措施留住人才

　　如何留住、用好招引來的人才和自主培養人才，已成為全國各地促發展的一項課題。

　　為留住人才，我市切實加大人才創新創業服務力度，資金上提供融資服務、載體上提供施展才華的舞臺、生活上解除后顧之憂、環境上營造良好氛圍，使各類人才充分發揮作用。大力推行“人才貸”和“科技貸”業務，成功舉辦“人才科技金融服務推介會”，南京銀行、江蘇銀行等金融機構與全市7家企業現場簽訂了4500萬元的貸款融資協議；設立融資規模達20億元的高層次人才項目創投公司，為市高新區的西安高校園區6個項目和中全新能源等7個高層次人才創業項目引入風投資金4.6億元；與中科院上海高等研究院共設2億元的“育成種子基金”，專門投資處于研究與發展階段的創新創業項目。

　　建立留學生創業園、科技創業園等省級以上孵化器8個，面積25萬平方米；建立上海交大慧谷科技園、中國航天技術轉移應用泰興中心、天津大學技術轉移中心泰興分中心、東南大學國家技術轉移中心泰興分中心、中科院大連化物所技術轉移中心泰興分中心等公共孵化平臺；鼓勵企業建立“三站三中心”，共有院士工作站7個，企業博士后科研工作站、省級以上留學人員創業園、企業工程技術中心、工程中心等產學研聯合體和產業合作聯盟346個。

　　推進人才公寓建設，配套建設設施功能齊備的鄰里中心；發放“泰興英才卡”，為持有者提供出入境及落戶、創新創業、社會保障、教育培訓、交通服務、醫療保健等7大領域28個方面的優質便利服務。今年我市創新為高層次人才發放“購房券”，首批發放的購房券面值從4萬元至60萬元不等，不僅高層次人才能享受政策紅利，來我市企業就業的全日制“985”工程高校本科畢業生也可申領5萬元的“購房券”、全日制“211”工程高校本科畢業生可申領4萬元的“購房券”。

　　為高層次人才創業提供“保姆式”項目服務，繆昌文院士來泰創業，我市專門提供土地、基礎設施建設等配套服務，為該公司建造了化學品專用碼頭、一條運輸干道，此干道命名為“院士路”。同時，開展高層次人才走訪慰問活動、人才工作先進典型表彰活動、人才服務進企業系列活動等。