7月起江蘇調(diào)整社保繳費基數(shù)

　　江蘇省人社廳6月30日公布了新一年度社會保險有關基數(shù)。2016年度參保人員的繳費基數(shù)會不會有變化？記者了解到，從7月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年的15446元上調(diào)到16800元，月繳費工資下限仍然執(zhí)行去年調(diào)整后的3089元。記者了解到，這是我省近年來首次沒有提高繳費工資下限。

　　怎樣計算自己需要繳納的參保費用？一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。但是，工資收入偏高和較低的參保職工，則要把人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。社保繳費工資的上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元，計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。

　　2016年7月1日至2017年6月30日期間，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入人群數(shù)量較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調(diào)整。其中，2015年在崗職工平均工資高于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2900元確定；2015年在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調(diào)。

　　省農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由省轄市人力資源和社會保障局確定。

　　通知要求各地嚴格執(zhí)行社會保險基數(shù)確定有關政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調(diào)劑金。