中共泰興市委組織部公開選調工作人員公告

    為適應組織工作發展的需要，加大培養和選拔優秀年輕干部的力度，進一步優化部機關干部隊伍結構，經研究，決定面向全市公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：

    一、選調人數

    計劃選調6名工作人員，其中：公務員崗位4個、全額撥款事業崗位2個。

    二、選調范圍

    公務員崗位面向本市市鄉機關（含參照公務員管理機關）公務員選調；全額撥款事業編制崗位面向全市全額撥款事業單位工作人員選調。

    三、選調條件

    1.具有良好的政治素質和道德品質，公道正派、勤奮敬業，遵紀守法、清正廉潔。

    2.具有履行崗位職責所需的政策理論水平、工作能力和較強的文字綜合能力及計算機應用技能。

    3.具有全日制普通高校本科及以上學歷。

    4.具有1年及以上工作經歷。

    5.年齡在1980年1月1日以后出生。

    6.身體健康。

    四、選調程序

    1.推薦報名。采取組織推薦報名和個人自薦報名相結合的辦法。各鄉鎮、各部門負責做好選調人選的推薦報名工作。根據選調的范圍和條件，按照好中選優的原則，在征得本人同意后確定推薦人選，填寫《市委組織部選調工作人員報名表》，并簽署單位意見，于2009年9月18日前報市委組織部辦公室（市政府大樓1014室，聯系電話：87650333），同時隨帶推薦人選的學歷證書、身份證、主要文字工作成果材料原件和復印件各1份，以及近期2寸免冠正面彩色照片2張。

    2.資格審核。報名人員所在單位按照報名條件對報名人員進行資格初步審查并簽署意見，市委組織部對報名者進行資格復審，確定參加筆試人員名單。筆試人員名單和考試時間通知相關單位和本人。

    3.組織考試。考試采取筆試和面試兩種方式，均由市委組織部進行命題并組織實施。

    （1）筆試。采取閉卷方式進行，重點考查應試者的理論水平和文字綜合能力。根據筆試成績，從高分到低分按計劃選調人數的1：3確定面試人選。筆試成績滿分為100分，以50%的權重計入總分。面試人員名單和面試時間通知相關單位和本人。

    （2）面試。主要考查應試者的思想理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協調能力、應變能力等。面試成績滿分為100分，以50%的權重計入總分。

    4．綜合考察。按筆試、面試成績的綜合總分，從高分到低分按計劃選調人數的1：1.5確定體檢和考察人選，名單通知相關單位和本人。體檢執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，因體檢不合格出現缺額的，從高分到低分依次遞補。對體檢合格者，按照德、能、勤、績、廉等方面的要求進行全面考察。

    5．決定選調。市委組織部部務會議討論決定選調人選，向擬選調人員所在單位發出借調函。選調人選試用6個月，試用期滿經考核勝任者，辦理調動手續，不勝任者回原單位工作。

    本公告由泰興市委組織部負責解釋。

    附：泰興市委組織部選調工作人員報名表20090914052155712.doc

 

中共泰興市委組織部