泰興市職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌管理暫行辦法

    為建立和完善符合市場經(jīng)濟要求的職工教育培訓機制，加快培養(yǎng)我市經(jīng)濟發(fā)展所需的各類高技能人才，根據(jù)《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)[2002]16號)、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步推進高技能人才隊伍建設的意見》(蘇辦發(fā)[2004]28號)和泰興市人民政府《關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》(泰政發(fā)[2005]104號)文件精神，結合我市實際，制定本暫行辦法。
    第一條  本市范圍內各類企業(yè)，包括國有(含國有控股企業(yè))、集體(含集體控股企業(yè))、股份合作、聯(lián)營、有限責任公司、股份有限公司、私營、港澳臺商投資、外商投資及其他企業(yè)等，均屬職工教育經(jīng)費統(tǒng)籌對象。
    第二條  各類企業(yè)按本年度職工計稅工資總額的2%提取職工教育經(jīng)費，準予稅前列入成本開支（個人獨資、合伙企業(yè)職工教育經(jīng)費在計稅工資總額2%范圍內據(jù)實列支），其中0.5%由市政府統(tǒng)籌，專項用于全市高技能人才培養(yǎng),1.5%由企業(yè)提取用于職工教育。
    第三條  職工教育經(jīng)費市統(tǒng)籌部分由市政府委托市地稅局按季征收，各企業(yè)應按規(guī)定于季后10日內主動向地稅部門申報繳納，地稅部門征收時統(tǒng)一使用《江蘇省泰興市地方基金專用繳款書》。
    第四條  市勞動和社會保障部門依法監(jiān)督、檢查企業(yè)提取職工教育經(jīng)費及開展職業(yè)培訓工作情況，對不開展職工教育和培訓的企業(yè)，市政府全額統(tǒng)籌職工教育經(jīng)費。
    第五條  職工教育經(jīng)費市統(tǒng)籌部分納入財政專戶，實行收支兩條線管理。按照“先收后支、收支平衡、統(tǒng)籌安排、保證重點、專款專用”的原則管理和使用。   
    第六條  職工教育經(jīng)費市統(tǒng)籌部分重點用于政府購買高技能人才培訓成果、建設高技能人才培訓基地和機構、表彰獎勵高技能人才等，由市高技能人才隊伍建設領導小組辦公室負責管理，提出項目預算，科學安排資金。
    第七條  市地稅、勞動和社會保障部門要嚴格執(zhí)行規(guī)定，認真做好職業(yè)培訓統(tǒng)籌經(jīng)費的征收管理工作。市財政部門要加強對統(tǒng)籌經(jīng)費的管理，匯總編制收支預算，合理安排撥付資金，提高資金使用效益。
    第八條  對不按規(guī)定使用管理或擠占挪用職工教育統(tǒng)籌經(jīng)費的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由勞動和社會保障部門責令其迅速糾正并限期歸還，同時追究企業(yè)主要負責人和其他相關責任人的責任，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
    第九條   市勞動和社會保障部門建立工作例會制度，組織相關部門和單位每半年召開一次專項工作例會，檢查交流本《辦法》的貫徹落實情況，總結推廣先進經(jīng)驗，針對存在問題，研究對策和措施。
    第十條  本辦法自2006年1月1日起施行。