各鄉（鎮）人民政府，市各委、局（公司）、直屬單位： 根據泰州市政府的統一部署，經市政府研究決定。現將我市2005年度企業工資指導線下達給你們，希認真貫徹執行。 一、全市企業工資調控目標1、企業在崗職工貨幣平均工資增長基準線為8%；2、企業在崗職工貨幣平均工資增長預警線為16%；3、企業在崗職工貨幣平均工資增長下線為4%。 二、關于貫徹實施我市2005年企業工資指導線的幾點意見1、各企業主管部門要高度重視企業職工工資增長工作，從改革、發展、穩定的高度，充分認識做好企業職工工資增長工作的重要性，采取切實有效措施，確保我市全年職工工資增長目標的實現。2、市勞動保障部門、總工會、企業家協會要切實加強對企業工資增長的指導和監督，把企業工資增長與企業改革改制、工資集體協商等工作結合起來，督促全市各類企業建立和完善與現代企業制度相適應的工資分配和支付制度。3、企業通過工資指導線合理確定企業的工資增長，充分體現工資的激勵作用。生產經營正常的企業，應依據政府公布的工資指導線，參照我市勞動力市場價位，提出本年度企業職工工資增長幅度的意見和具體分配方案，在征得企業職工代表大會同意后執行。其中工資正常增長的，在今年11月30日前以書面形式報企業主管部門和勞動保障部門審核和備案；工資不能增長的，須在今年11月30日前向企業主管部門和勞動保障部門報告。外商投資企業，港、澳、臺商投資企業，私營企業及其他企業應在征得本企業工會組織或職工代表會議同意后，在今年11月30日前將書面材料送勞動和社會保障部門備案。4、各駐泰部屬、省屬企業工資增長應控制在我市公布的指導線以內。
二○○五年七月六日
