關(guān)于推薦產(chǎn)生新一輪鄉(xiāng)局級后備干部的通知
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委，市委各部、委、辦、局，市各委、辦、局，各市直單位黨委（黨組、總支、支部）： 為進一步加強我市鄉(xiāng)局級后備干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定通過“雙推雙考”（群眾推薦、組織推薦和考察、考試）的方式，對鄉(xiāng)局級后備干部進行一次集中調(diào)整和充實，建立新一輪鄉(xiāng)局級后備干部庫�，F(xiàn)就有關(guān)工作通知如下： 一、指導(dǎo)思想 根據(jù)中央和省委、泰州市委關(guān)于加強后備干部隊伍建設(shè)的要求，圍繞全市工作中心和發(fā)展大局，著眼于當(dāng)前和今后一個時期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要和長遠考慮，以改革創(chuàng)新為動力，通過科學(xué)的手段、民主的方法、嚴密的程序，建立一支素質(zhì)更加優(yōu)良、結(jié)構(gòu)更加合理的鄉(xiāng)局級后備干部隊伍，為加強全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加快實現(xiàn)“全面達小康、推進新跨越”的奮斗目標(biāo)提供充足的干部儲備和人才支持。 二、名額和結(jié)構(gòu)比例 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）推薦的鄉(xiāng)局級后備干部建議人選名額根據(jù)市編委核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，原則上按1:1的比例確定。其中： 1、30歲以下（1979年1月1日以后出生）人選,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般不少于3名，市級機關(guān)系統(tǒng)黨委建制部門一般不少于2名，其他部門一般不少于1名。 2、女干部人選一般占25%以上； 3、非中共黨員后備干部人選一般占15％左右； 4、條件比較成熟、近期可提拔使用的后備干部建議人選，一般在2名左右。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）如情況特殊需調(diào)整名額和結(jié)構(gòu)比例的，須事前報市委組織部同意。 三、基本條件和資格 鄉(xiāng)局級后備干部除應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格： 1、年齡一般應(yīng)在40歲以下（1969年1月1日以后出生），條件比較成熟、近期可提拔使用的人選和女干部、非中共黨員干部可放寬至42歲（1967年1月1日以后出生）。 2、應(yīng)具有大學(xué)�？埔陨衔幕� 3、為進一步拓寬選人用人渠道，新一輪鄉(xiāng)局級后備干部人選一般是： ①市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位股級以上干部；村（居）黨組織書記，村（居）委會主任； ②現(xiàn)任規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上服務(wù)業(yè)企業(yè)、二級以上資質(zhì)的建筑業(yè)企業(yè)的中層以上負責(zé)人； ③30歲以下（1979年1月1日以后出生）具有大學(xué)本科以上文化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)部門及其直屬事業(yè)單位正式在編人員和2008年以來選聘到村任職的高校畢業(yè)生（職務(wù)不限）； 4、身體健康。 四、工作程序 1、制定方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）根據(jù)統(tǒng)一部署，結(jié)合實際，按人事隸屬關(guān)系，分別研究制定推薦產(chǎn)生后備干部建議人選的工作方案。 2、群眾推薦。5月28日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位），提供所有符合后備干部資格條件的人員名冊，對鄉(xiāng)局級后備干部人選進行民主推薦和民主測評。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加推薦人員范圍，一般為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)中層干部、村（居）和站（所）等企事業(yè)單位主要負責(zé)人。市級機關(guān)部門（單位）參加推薦人員范圍，一般為本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和下屬單位主要負責(zé)人，人數(shù)較少的部門（單位）可擴大到全體人員。按照規(guī)定報送的建議人選名額進行推薦，即每個參加推薦的人員所推薦的名額總數(shù)應(yīng)不超過規(guī)定報送的建議人選名額。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）在群眾推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)得票情況，按規(guī)定報送建議人選名額1:1.5的比例和有關(guān)結(jié)構(gòu)要求確定后備干部初步人選。 3、組織推薦。后備干部初步人選確定后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議進行民主推薦。按照規(guī)定報送的建議人選名額進行推薦，即每個參加推薦的人員所推薦的名額總數(shù)應(yīng)不超過規(guī)定報送的建議人選名額。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）在組織推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)得票情況，按規(guī)定報送建議人選名額1：1.2的比例和有關(guān)結(jié)構(gòu)要求確定參加考察考核人員名單。 4、考察考核。6月5日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）組織專門力量，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并形成考察材料。 5、黨委（黨組）集體研究。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）黨委（黨組）在群眾推薦、組織推薦、考察考核的基礎(chǔ)上，召開黨委（黨組）會，將參加考察考核的人員按成熟程度排序，集體研究確定后備干部建議人選名單。 6、報送材料。6月10日前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）將相關(guān)材料報送市委組織部。報送的材料共5類，主要包括：（1）黨委（黨組）的報告；（2）群眾推薦、組織推薦情況匯總表；（3）鄉(xiāng)局級后備干部建議人選名冊；（4）后備干部建議人選登記表（填寫要求與后備干部信息采集表的要求相同，正反面打印）；（5）后備干部建議人選考察材料。所有材料統(tǒng)一使用16K型規(guī)格用紙，word文字處理系統(tǒng)編輯、打印。報送材料時，《名冊》及《登記表》請同時報送電子文檔和本人2寸近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)電子照片(U盤或發(fā)送電子郵件到txqgk@126m，已報送過照片的不再重復(fù)報送)。聯(lián)系電話：87766085。 7、組織考試。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）推薦產(chǎn)生的后備干部人選上報后，市委組織部研究確定參加公共知識考試人員名單(原則上參加過上一輪后備干部考試的可以免考)，并統(tǒng)一組織考試（具體時間另行通知）。考試采用閉卷方式，主要測試應(yīng)試人員的理論素養(yǎng)，政策法律水平，分析問題、解決問題的能力及文字表達能力。 8、信息反饋。根據(jù)“雙推雙考”的結(jié)果，市委組織部研究確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門（單位）后備干部名單，并向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門(單位)主要負責(zé)人進行反饋。 9、建立后備干部庫。市委組織部根據(jù)部務(wù)會研究確定的意見，及時建立鄉(xiāng)局級后備干部庫。 五、工作要求 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級機關(guān)各部門黨委（黨組），要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真制定工作方案，進行周密部署，嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量地完成新一輪鄉(xiāng)局級后備干部建議人選的推薦產(chǎn)生工作。 附：1、《鄉(xiāng)局級后備干部群眾推薦測評表(樣表)》 2、《鄉(xiāng)局級后備干部組織推薦測評表(樣表)》 3、《群眾推薦測評情況匯總統(tǒng)計表》 4、《組織推薦測評情況匯總統(tǒng)計表》 5、《鄉(xiāng)局級后備干部建議人選名冊》 6、《鄉(xiāng)局級后備干部建議人選登記表》 7、《泰興市鄉(xiāng)局級后備干部名額分配表》 2009年5月13日 |
