關于推薦產生新一輪鄉局級后備干部的通知
各鄉(鎮)黨委，市委各部、委、辦、局，市各委、辦、局，各市直單位黨委（黨組、總支、支部）： 為進一步加強我市鄉局級后備干部隊伍建設，經研究，決定通過“雙推雙考”（群眾推薦、組織推薦和考察、考試）的方式，對鄉局級后備干部進行一次集中調整和充實，建立新一輪鄉局級后備干部庫。現就有關工作通知如下： 一、指導思想 根據中央和省委、泰州市委關于加強后備干部隊伍建設的要求，圍繞全市工作中心和發展大局，著眼于當前和今后一個時期領導班子建設的實際需要和長遠考慮，以改革創新為動力，通過科學的手段、民主的方法、嚴密的程序，建立一支素質更加優良、結構更加合理的鄉局級后備干部隊伍，為加強全市領導班子和干部隊伍建設，加快實現“全面達小康、推進新跨越”的奮斗目標提供充足的干部儲備和人才支持。 二、名額和結構比例 各鄉鎮、市級機關各部門（單位）推薦的鄉局級后備干部建議人選名額根據市編委核定的領導職數，原則上按1:1的比例確定。其中： 1、30歲以下（1979年1月1日以后出生）人選,鄉鎮一般不少于3名，市級機關系統黨委建制部門一般不少于2名，其他部門一般不少于1名。 2、女干部人選一般占25%以上； 3、非中共黨員后備干部人選一般占15％左右； 4、條件比較成熟、近期可提拔使用的后備干部建議人選，一般在2名左右。 各鄉鎮、市級機關各部門（單位）如情況特殊需調整名額和結構比例的，須事前報市委組織部同意。 三、基本條件和資格 鄉局級后備干部除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還應當具備以下資格： 1、年齡一般應在40歲以下（1969年1月1日以后出生），條件比較成熟、近期可提拔使用的人選和女干部、非中共黨員干部可放寬至42歲（1967年1月1日以后出生）。 2、應具有大學專科以上文化。 3、為進一步拓寬選人用人渠道，新一輪鄉局級后備干部人選一般是： ①市、鄉鎮機關、事業單位股級以上干部；村（居）黨組織書記，村（居）委會主任； ②現任規模以上工業企業、限額以上服務業企業、二級以上資質的建筑業企業的中層以上負責人； ③30歲以下（1979年1月1日以后出生）具有大學本科以上文化的鄉鎮、市級機關部門及其直屬事業單位正式在編人員和2008年以來選聘到村任職的高校畢業生（職務不限）； 4、身體健康。 四、工作程序 1、制定方案。各鄉鎮、市級機關各部門（單位）根據統一部署，結合實際，按人事隸屬關系，分別研究制定推薦產生后備干部建議人選的工作方案。 2、群眾推薦。5月28日前，各鄉鎮、市級機關各部門（單位），提供所有符合后備干部資格條件的人員名冊，對鄉局級后備干部人選進行民主推薦和民主測評。鄉鎮參加推薦人員范圍，一般為鄉鎮領導班子成員、機關中層干部、村（居）和站（所）等企事業單位主要負責人。市級機關部門（單位）參加推薦人員范圍，一般為本部門（單位）領導班子成員、中層干部和下屬單位主要負責人，人數較少的部門（單位）可擴大到全體人員。按照規定報送的建議人選名額進行推薦，即每個參加推薦的人員所推薦的名額總數應不超過規定報送的建議人選名額。各鄉鎮、市級機關各部門（單位）在群眾推薦的基礎上，根據得票情況，按規定報送建議人選名額1:1.5的比例和有關結構要求確定后備干部初步人選。 3、組織推薦。后備干部初步人選確定后，各鄉鎮、市級機關各部門（單位）召開領導班子成員會議進行民主推薦。按照規定報送的建議人選名額進行推薦，即每個參加推薦的人員所推薦的名額總數應不超過規定報送的建議人選名額。各鄉鎮、市級機關各部門（單位）在組織推薦的基礎上，根據得票情況，按規定報送建議人選名額1：1.2的比例和有關結構要求確定參加考察考核人員名單。 4、考察考核。6月5日前，各鄉鎮、市級機關各部門（單位）組織專門力量，對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并形成考察材料。 5、黨委（黨組）集體研究。各鄉鎮、市級機關各部門（單位）黨委（黨組）在群眾推薦、組織推薦、考察考核的基礎上，召開黨委（黨組）會，將參加考察考核的人員按成熟程度排序，集體研究確定后備干部建議人選名單。 6、報送材料。6月10日前，各鄉鎮、市級機關各部門（單位）將相關材料報送市委組織部。報送的材料共5類，主要包括：（1）黨委（黨組）的報告；（2）群眾推薦、組織推薦情況匯總表；（3）鄉局級后備干部建議人選名冊；（4）后備干部建議人選登記表（填寫要求與后備干部信息采集表的要求相同，正反面打印）；（5）后備干部建議人選考察材料。所有材料統一使用16K型規格用紙，word文字處理系統編輯、打印。報送材料時，《名冊》及《登記表》請同時報送電子文檔和本人2寸近期免冠正面標準電子照片(U盤或發送電子郵件到txqgk@126m，已報送過照片的不再重復報送)。聯系電話：87766085。 7、組織考試。各鄉鎮、市級機關各部門（單位）推薦產生的后備干部人選上報后，市委組織部研究確定參加公共知識考試人員名單(原則上參加過上一輪后備干部考試的可以免考)，并統一組織考試（具體時間另行通知）。考試采用閉卷方式，主要測試應試人員的理論素養，政策法律水平，分析問題、解決問題的能力及文字表達能力。 8、信息反饋。根據“雙推雙考”的結果，市委組織部研究確定各鄉鎮、市級機關各部門（單位）后備干部名單，并向各鄉鎮、市級機關各部門(單位)主要負責人進行反饋。 9、建立后備干部庫。市委組織部根據部務會研究確定的意見，及時建立鄉局級后備干部庫。 五、工作要求 各鄉鎮、市級機關各部門黨委（黨組），要高度重視，切實加強領導，認真制定工作方案，進行周密部署，嚴格執行規定的程序和標準，高質量地完成新一輪鄉局級后備干部建議人選的推薦產生工作。 附：1、《鄉局級后備干部群眾推薦測評表(樣表)》 2、《鄉局級后備干部組織推薦測評表(樣表)》 3、《群眾推薦測評情況匯總統計表》 4、《組織推薦測評情況匯總統計表》 5、《鄉局級后備干部建議人選名冊》 6、《鄉局級后備干部建議人選登記表》 7、《泰興市鄉局級后備干部名額分配表》 2009年5月13日 |
