泰興供電：河失供電所“三防范”強化廉政文化建設

　　 近日，從泰興市紀委監(jiān)察局傳來喜訊，泰興市供電公司河失供電所喜獲“廉政文化示范點”榮譽稱號。

　　河失供電所把廉潔文化建設作為加強黨風建設的重要內(nèi)容，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，有效地促進了供電所“干事、干凈”廉政文化理念的落地生根。

　　建立廉政風險制度防范機制。針對排查出來的廉政風險，按照崗位廉政風險防控和《農(nóng)村供電所黨風廉政建設工作手冊》的要求，完善了黨風廉政建設責任制考核辦法和規(guī)章制度，細化了黨風廉政建設責任制的簽訂，與全所員工簽訂廉潔從業(yè)承諾書。建立前期預防、中期監(jiān)控、后期處置三道防線，建立以人為點、以程序為線、以崗位為面、以制度為支撐的廉政風險預警、監(jiān)控和防范體系，不斷增強供電生產(chǎn)經(jīng)營管理風險防范意識和防范能力，創(chuàng)造良好的管理環(huán)境，保證管理的安全。

　　 建立廉政風險監(jiān)督預警機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動的“四風”問題排查和各崗位排查出來的廉政風險逐一登記匯總，納入廉政風險信息檔案實行集中管理，運用手機短信、微信等方式不定期向各崗位人員及時提醒，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題發(fā)展成違紀違法行為。針對已明確的廉政風險，有針對性地開展預警預控，確定預警指標、預警方式、預警頻率，明確控制和完善廉政風險對應流程和管理標準，采取相應的處置措施。

　　建立廉政風險教育防范機制。實施了三班四員廉政談話和全員集中警示教育，召開了職工家屬廉潔安全座談會，除每月組織學習黨紀、政紀和有關廉潔從業(yè)規(guī)定外，供電所負責人每季一次為員工上廉政教育課，并利用周五安全活動進行微廉、微道德教育，使全所員工筑牢廉潔從業(yè)的思想道德防線，一長三班四員在學習中帶頭撰寫心得體會，相互交流共同提高進步。該所結合實際開展重點單位和重點崗位人員預防職務犯罪教育的廉政風險教育，確保“權力運行到哪里，風險防范措施就跟進到哪里”，促進行風建設再上新臺階。   （鞠新榮）