市供電公司：全程管控筑起廉政“防火墻”

　　日前，市供電公司組織中層以上干部收看警示教育片，進一步敲響廉政警鐘，扎實推進廉政文化建設(shè)。

　　“一個好的班子不僅要勤政，也要廉政。勤政好比做事，廉政好比做人。一個人事做得再好，人品不行照樣被一票否決。”收看警示教育片后，該公司總經(jīng)理朱承志用“做事”“做人”再次強調(diào)廉政的重要性。

　　近年來，市供電公司通過事前預(yù)防、過程控制、事后監(jiān)督等舉措，著力轉(zhuǎn)變班子成員領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、思想作風(fēng)和生活作風(fēng)，樹立真抓實干、清正廉潔、民主管理的良好形象，以此帶動整個公司進一步增強向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。市供電公司班子連續(xù)3年被市委表彰為“四好”班子；該公司2011年被省文明委表彰為2008—2010精神文明行業(yè)。

　　廉政建設(shè)，風(fēng)險預(yù)防的關(guān)口前置十分重要。“崗位廉政風(fēng)險防控是一項系統(tǒng)工程，我們從建立制度、優(yōu)化流程入手，努力實現(xiàn)關(guān)口前移，超前防控，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步推進。”市供電公司紀委書記金保華說。去年以來，該公司進一步將風(fēng)險防控貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營和重點項目的全過程，堅持“三關(guān)注、三明確、一創(chuàng)新”原則，建立層層管理、重點防范、責(zé)任到人、自覺自律的廉政風(fēng)險防控機制。在堅持原則的過程中，按照宣傳發(fā)動、自查互查、復(fù)查把關(guān)、風(fēng)險評估、防范預(yù)控、公開承諾、民意測評、考核修正8個步驟，開展廉政風(fēng)險防控工作。

　　制度只能制約人不違規(guī)違紀，文化卻能激勵人達到較高的精神境界。近年來，市供電公司注重文化的教育引導(dǎo)作用，以廉政文化“進班子、進單位（部門）、進班組（供電所）、進家庭”為抓手，將廉政文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透到企業(yè)文化建設(shè)之中，探索構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長效機制。每年初，該公司把落實廉潔文化建設(shè)任務(wù)分解到各個黨支部，融入內(nèi)部控制體系和風(fēng)險管理機制，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，形成自覺抓廉政文化、帶頭講廉政文化、率先落實廉政文化的風(fēng)氣。開展企檢共建活動，請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作職務(wù)犯罪預(yù)防專題教育，組織49名黨員干部和重點崗位人員到監(jiān)獄、看守所接受情景教育，聽服刑人員現(xiàn)身說法，提升防腐拒變能力。

　　5月27日上午，市供電公司走進市《行風(fēng)熱線》直播欄目，就市民關(guān)心的智能電表是否準確、銀行卡電費代扣如何查詢、繳費卡遺失如何補辦、殘疾人是否享受優(yōu)惠服務(wù)政策等問題逐一進行解答。“開門納諫，積極邀請社會各界對我們工作進行監(jiān)督，讓不正之風(fēng)無藏身之所。”朱承志說。該公司充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督、審計監(jiān)督和職工監(jiān)督三大內(nèi)部監(jiān)督作用，暢通外部監(jiān)督渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，設(shè)置廉政舉報電話，深入園區(qū)、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村征求意見，不斷提升部門形象和服務(wù)水平。（記者 張倫 通訊員 周君）