市供電公司：全程管控筑起廉政“防火墻”

　　日前，市供電公司組織中層以上干部收看警示教育片，進一步敲響廉政警鐘，扎實推進廉政文化建設。

　　“一個好的班子不僅要勤政，也要廉政。勤政好比做事，廉政好比做人。一個人事做得再好，人品不行照樣被一票否決。”收看警示教育片后，該公司總經理朱承志用“做事”“做人”再次強調廉政的重要性。

　　近年來，市供電公司通過事前預防、過程控制、事后監督等舉措，著力轉變班子成員領導作風、工作作風、思想作風和生活作風，樹立真抓實干、清正廉潔、民主管理的良好形象，以此帶動整個公司進一步增強向心力、凝聚力和戰斗力。市供電公司班子連續3年被市委表彰為“四好”班子；該公司2011年被省文明委表彰為2008—2010精神文明行業。

　　廉政建設，風險預防的關口前置十分重要。“崗位廉政風險防控是一項系統工程，我們從建立制度、優化流程入手，努力實現關口前移，超前防控，確保黨風廉政建設穩步推進。”市供電公司紀委書記金保華說。去年以來，該公司進一步將風險防控貫穿于生產、經營和重點項目的全過程，堅持“三關注、三明確、一創新”原則，建立層層管理、重點防范、責任到人、自覺自律的廉政風險防控機制。在堅持原則的過程中，按照宣傳發動、自查互查、復查把關、風險評估、防范預控、公開承諾、民意測評、考核修正8個步驟，開展廉政風險防控工作。

　　制度只能制約人不違規違紀，文化卻能激勵人達到較高的精神境界。近年來，市供電公司注重文化的教育引導作用，以廉政文化“進班子、進單位（部門）、進班組（供電所）、進家庭”為抓手，將廉政文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透到企業文化建設之中，探索構建廉政文化建設的長效機制。每年初，該公司把落實廉潔文化建設任務分解到各個黨支部，融入內部控制體系和風險管理機制，列入黨風廉政建設責任制考核內容，形成自覺抓廉政文化、帶頭講廉政文化、率先落實廉政文化的風氣。開展企檢共建活動，請市檢察院領導作職務犯罪預防專題教育，組織49名黨員干部和重點崗位人員到監獄、看守所接受情景教育，聽服刑人員現身說法，提升防腐拒變能力。

　　5月27日上午，市供電公司走進市《行風熱線》直播欄目，就市民關心的智能電表是否準確、銀行卡電費代扣如何查詢、繳費卡遺失如何補辦、殘疾人是否享受優惠服務政策等問題逐一進行解答。“開門納諫，積極邀請社會各界對我們工作進行監督，讓不正之風無藏身之所。”朱承志說。該公司充分發揮紀檢監督、審計監督和職工監督三大內部監督作用，暢通外部監督渠道，建立領導接待日制度，設置廉政舉報電話，深入園區、企業、社區、農村征求意見，不斷提升部門形象和服務水平。（記者 張倫 通訊員 周君）