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              人民銀行2016年度招聘公告

              2016-08-29 瀏覽次數(shù):
                根據(jù)中國人民銀行統(tǒng)一部署,按照“公開公平、凡進(jìn)必考、競爭擇優(yōu)”的原則,中國人民銀行南京分行組織實(shí)施江蘇省人民銀行系統(tǒng)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
              一、招聘單位及計(jì)劃
                招聘2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工34人。具體招聘單位、招聘崗位及計(jì)劃見《江蘇省人民銀行系統(tǒng)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章》(附件1)。
              二、招聘條件
              (一)具有中華人民共和國國籍;
              (二)遵紀(jì)守法,品行良好,無違法違紀(jì)記錄和不良記錄;
              (三)年齡在18周歲-32周歲之間,其中,守庫押運(yùn)崗位年齡在20周歲-32周歲之間;
              (四)身體健康;
              (五)因工作需要,守庫押運(yùn)崗位招聘對象為男性,且為軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和公安院校畢業(yè)生;
              (六)守庫押運(yùn)崗位具有高中畢業(yè)以上學(xué)歷,其他崗位大專及以上學(xué)歷,且原則上要專業(yè)對口,主要招收經(jīng)濟(jì)金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
              (七)應(yīng)符合親屬回避原則;
              (八)具備在守庫押運(yùn)、會(huì)計(jì)核算、貨幣發(fā)行、國庫核算、征信、外匯管理等崗位履職的其他條件;
              (九)同等條件下,具有招聘單位所在地戶口者,優(yōu)先聘用。
              曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,曾被金融機(jī)構(gòu)辭退的人員,均不得應(yīng)聘。
                除上述基本條件外,部分單位的特定要求見附件1。
              三、招聘程序
                本次招聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試(僅限守庫押運(yùn)崗位)、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié),具體事項(xiàng)另行通知。
              (一)報(bào)名方式
                本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式(報(bào)考郵箱見附件2),不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名,每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者應(yīng)將招聘報(bào)名表電子版(見附件3,需在規(guī)定位置粘貼電子照片)、以及個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(僅限特定要求崗位)、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)證或退役士兵證(僅限守庫押運(yùn)崗位)的掃描或影像件以附件形式在同一郵件內(nèi)報(bào)送至相應(yīng)報(bào)考郵箱,郵件主題和招聘報(bào)名表以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”格式列示,以上材料和格式要件不全或不符合要求的、以及重復(fù)報(bào)名和惡意報(bào)名的均視為報(bào)名無效。考生按要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫招聘報(bào)名表,并對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試或聘用資格。報(bào)名時(shí)間:2016年8月27日8:30至2016年9月1日17:30時(shí)止。
              (二)資格審查
                根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,同時(shí),綜合考慮應(yīng)聘者教育、工作經(jīng)歷、專業(yè)契合度及實(shí)際崗位需求等擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。應(yīng)聘單位將通過電子郵件或電話等形式通知審查通過人員考試相關(guān)事宜。筆試具體時(shí)間另行確定。
              (三)注意事項(xiàng)
                應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名,各崗位招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,取消該招聘崗位,應(yīng)聘單位將通知該崗位應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
              四、有關(guān)待遇
                招聘單位與聘用人員訂立勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法進(jìn)行管理,合同期限原則上不少于3年,試用期為6個(gè)月。聘用制員工的工資福利待遇按人民銀行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
              五、咨詢電話
              (一)咨詢電話見附件2。
              (二)咨詢時(shí)間:2016年8月26日8:30至2016年9月1日17:30時(shí)止。
              附件一:江蘇省人民銀行系統(tǒng)2016年度業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘簡章http://www.abcjf.cn/uploadfile/2016/0829/20160829044213502.xls
              附件二:報(bào)考郵箱及咨詢電話一覽表http://www.abcjf.cn/uploadfile/2016/0829/20160829044305629.xls
              附件三:江蘇省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作崗位聘用制員工招聘報(bào)名表http://www.abcjf.cn/uploadfile/2016/0829/20160829044330935.doc
               
               
               
               
               
               

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