“泰州，我們回來了！”——“點對點”大巴接回首批返崗員工
“泰州，我們回來了！”2月24日上午9點10分，細雨微寒，載著河南籍返崗職工的首批直達大巴緩緩駛?cè)胩┲萑肆Y源產(chǎn)業(yè)園。25歲的郭棖鈺拎著行李走下車，臉上洋溢著歸來的喜悅。這已是他連續(xù)第三年享受泰州“點對點”返崗專車的便利。
▲載著河南籍返崗職工的首批直達大巴抵泰。朱世萍 攝 “剛過完年，正愁怎么買票回泰州，公司就通知說有免費大巴直接到家門口接，太暖心了！”來自安陽林州的郭棖鈺，在泰州一家電子企業(yè)從事鍍膜工作，月收入穩(wěn)定在6000元左右，“泰州這座城市很包容，政府和企業(yè)對我們外來務(wù)工人員特別關(guān)照，我已經(jīng)把這里當成第二故鄉(xiāng)了。” 像郭棖鈺這樣通過“點對點”一站式服務(wù)返崗的外省員工，正在陸續(xù)抵達泰州。春節(jié)后，泰州市預(yù)計安排118輛返崗大巴，從河南、安徽、河北、四川等地接回5790名省外職工，實現(xiàn)從“家門口”到“廠門口”的無縫銜接，為節(jié)后重點企業(yè)復(fù)工達產(chǎn)按下“加速鍵”。 不僅溫情“接人”，更主動“搶人”。為全力保障節(jié)后用工需求，泰州市人社部門已派出多支勞務(wù)協(xié)作小分隊，帶領(lǐng)85家重點用工企業(yè)及11家人力資源機構(gòu)，分赴河南、安徽、四川、吉林等勞務(wù)輸出大省，開展縣區(qū)巡回招聘與勞務(wù)對接。 “我們不僅要‘搶人’，更要‘建渠道’。”泰州市就業(yè)管理中心相關(guān)負責人介紹，通過與當?shù)厝松绮块T建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，泰州市積極打造省外勞動力來泰就業(yè)“綠色通道”。結(jié)合“點對點”送工服務(wù)，形成“招聘+送工”一體化服務(wù)鏈條，從崗位信息發(fā)布到人員組織輸送，到抵達接站、入職上崗，提供全流程服務(wù)，確保省外勞動力“來得了、留得下、干得好”。 5年前，郭棖鈺正是通過這條“綠色通道”來到泰州的。“老家工資不高，泰州的企業(yè)待遇好、政策透明，還有專車接送，我就和同鄉(xiāng)們一起來了。”他說，自己不僅學到了技術(shù)，收入也逐年提高，還介紹了不少老鄉(xiāng)來泰發(fā)展。 此外，“春風行動”線上線下招聘活動也在火熱進行中，預(yù)計一季度將突破300場，發(fā)布崗位10萬個以上。截至目前，已舉辦207場招聘會，發(fā)布崗位8.09萬個。其中，“人才夜市”成為今年一大亮點，靖江、泰興、姜堰等地將招聘會搬進商業(yè)街區(qū)，讓求職者邊逛街邊選崗。針對特殊群體，各地還設(shè)置“寶媽崗”“銀齡專區(qū)”，并舉辦了83場社區(qū)招聘，將崗位送到居民樓下。 |
