解“奪冠密碼”，拓發展新局

“蘇超”元年，泰州隊一路黑馬成功奪冠，以逆襲傳奇創造了地級泰州市建市近30年來最具影響力的破圈爆點。

“泰州隊‘蘇超’奪冠，可以總結的東西很多，但戰略精準、戰術執行、團隊配合、全力拼搶，是‘關鍵密碼’，是制勝根本，對我們在‘十五五’期間穩大局、應變局、開新局，同樣具有極其重要的意義。”12月5日，在市委六屆十二次全會第二次全體會議上，市委書記姜冬冬將“蘇超”奪冠的“制勝密碼”系統運用于泰州“十五五”發展的戰略實施中。

無疑，利用好“冠軍效應”并助推城市發展，成為全市上下做好各項工作的最新發力點。奪冠以來，市委已先后召開兩次專題會議，研究做好“蘇超”奪冠后半篇文章。

“我們要從‘蘇超’奪冠的成功經驗中汲取前進的力量和發展的智慧，把爭冠奪冠的激情轉化為推動發展的持久動力，把綠茵場上的勝利轉化為高質量發展賽場上的火熱實踐，努力書寫從球場黑馬到發展黑馬、從‘奪一次冠’到‘興一座城’的精彩篇章。”姜冬冬說。

自此，“蘇超”奪冠效應已不僅僅是對全市上下精神層面的激勵，更是由感性升華為理性，給在“十五五”新起點上開創經濟社會發展新局面帶來深刻啟示。

保持戰略定力

一直堅持才有希望

“十五五”時期，我國發展處于戰略機遇和風險挑戰并存、不確定難預料因素增多的時期。泰州怎么辦？

“十五五”規劃《建議》客觀分析了泰州有什么、缺什么、要成為什么等現實問題，系統回答了泰州該做什么、能做什么、想做什么等重大事項，是未來發展的戰略總綱。

姜冬冬在全會上強調，要強化戰略思維，增強戰略定力，對《建議》定下的事情和認準的事情，要堅持堅持、一直堅持，一以貫之、腳踏實地堅持下去，多做打基礎利長遠的事，多做難而正確的事，一步一個腳印把宏偉藍圖變成美好現實。他從戰略要求、戰略重點、戰略方向等層面做了充分闡述。

在戰略要求上，牢牢把握做好“產、水、文、人”四篇文章，以“大海新晨”為基，以“江河湖海”為脈，以人文“三水”為魂，以“泰有引力”為核，推動各項事業不斷取得新的更大突破。

在戰略重點上，牢牢把握“大抓經濟、大抓產業、大抓項目”，不斷夯實泰州發展的項目支撐、產業支撐和實力支撐，積蓄持續強大的發展動能。

在戰略方向上，牢牢把握融入上海、融入蘇南，全力推進產業、科創、交通、民生等方面協同發展，不斷打開未來發展新空間。

在科學的戰略引領下，堅持不懈是贏得勝利的不二法門。

泰州現代造船業肇始于上世紀70年代，從小木船修造蹣跚起步，如今，泰州已崛起成為全國最大民營造船基地、國家級船舶出口基地，造船完工量連續多年高居全國地級市榜首；中國醫藥城，歷經十多年發展，經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發展蛻變，已成為泰州以創新為主導模式、加快形成新質生產力的重要陣地……

“滴水之所以能夠穿石，是因為它貴在堅持。只有堅持別人不能堅持的堅持，才能擁有別人無法擁有的擁有。”誠如泰州隊奪冠后央視的解說詞所言，保持定力，堅持到底，定能收獲豐厚回報。

嚴格戰術執行

一抓到底才是真功

“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，在基本實現社會主義現代化進程中具有承前啟后的重要地位。

規劃《建議》明確了我市“十五五”時期的一系列發展目標、重大任務和重大舉措。

一分部署，九分落實。再美好的藍圖如果缺少務實的作風，強有力的執行，只能是水中月鏡中花。將美好藍圖變為現實圖景需要把更多的精力功夫和本事用在落實上，而作風是落實的保障。

今年以來，我市深入開展作風建設專項治理，取得了明顯成效，但執行力不強、落實不到位的問題依然存在。

“有的只喊口號不干事，有的表面忙碌假把式，有的不思進取混日子，有的拖等放推搞應付……”姜冬冬毫不避諱列舉了一些人和事。他說，雖然這僅僅是少數人，但如果不高度警惕、堅決糾治，工作就無法推進落實，就會劣幣驅逐良幣，就會耽誤事業、貽誤發展。“我們每個人都必須轉作風、強執行、抓落實，堅持長期吃苦、長期攻堅、長期奮斗，把市委決策部署一抓到底，為打造江蘇高質量發展中部支點城市貢獻力量。”

如何破除作風頑疾？全會發出強烈信號：強執行、抓落實，領導干部是風向標。領導干部帶頭干，就會形成無聲的命令，示范帶動各層各級邁開步子、甩開膀子干事業。特別在當前不確定難預料因素增多的形勢下，領導干部一定要戰略上想問題、行動上見實效，靠前指揮、帶頭沖鋒，既善謀全局當好“指揮員”，更親力親為當好“戰斗員”，以真抓實干、馬上就辦、辦就辦好的優良作風，努力做起而行之的“行動派”、攻堅克難的“實干家”，在辦好一件件實事、解決一個個難題中，推動各項工作不斷取得新突破。

凝聚戰斗合力

一心一意才有力量

足球是一項集體運動，勝利源于“11+N”個獨立個體的精密配合。

“高質量發展需要全市上下團結成‘一塊堅硬的鋼鐵’。”姜冬冬用足球運動的團隊配合比喻發展合力。他說，改革發展穩定的任務很重，要實現“十五五”規劃《建議》明確的目標，更加需要一個指揮、一個聲音、一個目標統領下的團隊作戰，更加需要上下之間順暢傳導、條塊之間相互賦能、部門之間互補協同、區域之間融通聯動、領導之間支持配合。

就正確處理好“上”和“下”、“條”和“塊”的關系，姜冬冬重點圍繞三類事，闡述了如何打好配合。

對于跨部門的事，市級層面要高位統籌，建立跨部門的工作專班和協調推進機制，確保責任不“懸空”、任務不“落空”。

對于跨區域的事，各個板塊要強化全局意識，打破地區分割，既干好“自己的事”、也做好“大家的事”，既揚自身之長、也學他人之長。

對于跨分工的事，市領導要強化“公轉”意識，帶動各方面心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。

姜冬冬用形象的比喻闡釋了個體的角色意識。他指出，在高質量發展的賽場上，我們每個人都是必不可少的，都應找到自己的位置，無論是攻城拔寨的前鋒、組織調度的中場，還是防守搶截的后衛、堅守球門的守門員，甚至是吶喊助威的球迷，都能為泰州發展貢獻力量。

上下同欲者勝，同舟共濟者興。只有凝聚廣泛共識、集中集體智慧、調動一切積極因素，才能激發無比的信心勇氣，匯聚無窮的奮進力量，無懼涉灘之險、爬坡之艱、闖關之難，切實把規劃《建議》落到實處。

增強戰勝意志

一往直前才能勝利

在“蘇超”賽場上，泰州隊從一開始的默默無聞，到后來的一路黑馬、成功奪冠，靠的是“三個不相信”的血性擔當，不畏強手、每球必拼、每場必搶。

姜冬冬坦言，當前，泰州處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的時候，是愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，沒有任何躺贏的資本和躺平的資格，唯有全力拼搶。

“蘇超”奪冠不僅是一場體育賽事的勝利，更是一次城市精神的涅槃；不僅為泰州帶來巨大的流量，更充分展現了泰州奮進之城的形象。

“‘三個不相信’是泰州的寶貴精神財富，如今已升華為驅動城市跨越發展的精神內核。這對我們在當前形勢下應對挑戰、攻堅克難具有極其重要的現實意義。”姜冬冬號召大家，人人當黑馬，個個爭冠軍。全力拼搶，走出舒適區，堅決破除“居中思維”“中游心態”，拿出橫刀立馬的豪氣、舍我其誰的膽氣、所向披靡的銳氣，搶機遇、搶項目、搶發展，努力把事情做得更好、更快、更出彩。

足球比賽有終場，但推動發展沒有散場、奮斗激情更不能退場。姜冬冬強調，要大力踐行“三個不相信”的英雄宣言，爭做楊根思式的黨員干部，在招商引資上“全場緊逼”，在為企服務上“全力助攻”，在產業培育上“中場突破”，在科技創新上“精準射門”，在安全穩定上“固守防線”，拼搏到血液沸騰、努力到無能為力，為泰州這座英雄的城市增光添彩。

“這里是泰州，我們是冠軍。”這聲吶喊，是榮耀的回響，更是奮進的號角。深刻汲取“蘇超”奪冠蘊含的智慧與力量，將全會的戰略部署轉化為精準的戰術行動、堅定的戰略定力、高效的執行能力、緊密的協作合力和無畏的拼搶銳氣，“強富美高”新泰州現代化建設必將打開新局面、再創新輝煌。