泰州：助力企業和人才雙向奔赴，39家專精特新企業進校攬才

招聘會現場。顧佳 攝

12月13日，泰州市專精特新企業專場招聘會在南京理工大學泰州科技學院舉行。39家企業進校攬才、發布需求，為泰州高校應屆畢業生提供了近600個優質就業崗位。

江蘇東華測試技術股份有限公司此次帶來了自動化工程師、項目施工工程師等數十個崗位，開場一小時就收到了20余份簡歷。“我們希望通過這種指向性明確、匹配度高的專場招聘會，找到與公司崗位更匹配的人才。”公司人事專員余永紅說，通過現場面試，發現主辦方在人才的匹配和篩選上把握非常精準，極大提高了企業的面試效率。

據了解，為了推動企業和高校在人才需求上的精準對接，泰州市對全市600多家專精特新企業進行了招聘需求調研摸底，結合駐泰高校專業設置，進行了崗位匹配和篩選，最終確定了參加招聘會的企業和招聘崗位，引導駐泰高校的畢業生積極投身泰州“1+4”主導產業，將高校畢業生轉化為強鏈補鏈延鏈的人才資源。

記者在采訪中發現，專精特新企業在招聘時，更多地將重點放在了學生對專業知識的熟練性和能力匹配性上。

在江蘇中奕和創智能科技有限公司的招聘臺上，專門放置了幾張產品圖紙，每個學生提交招聘材料時，工作人員會就產品圖紙內容，進行現場提問。“我們除了重視學生的實習經歷外，還特別看重學生對專業知識的掌握能力。通過對企業產品圖紙的現場問答，我們能更直觀地了解學生的能力水平。”中奕和創公司人力資源負責人劉女士說，作為高新技術企業，公司需要的是懂理論、會技術、肯學習的員工，對有著實際操作經驗的學生更加青睞。

通過現場與企業的深入溝通，也讓不少大學生對自身就業觀念有了不小的改變。

來自常州大學懷德學院財務管理專業的徐藝茹和同學一起參加了當天的招聘會。她在現場看到不少企業，并投遞了5份簡歷。“看下來企業的薪資待遇相差不大，自己關注的更多是企業的規模和未來的發展前景。希望對于個人成長能夠有所幫助。”徐藝茹說。

南京理工大學泰州科技學院學生夏滔，大學就讀的是自動化專業。此次的招聘會上，他可選擇的崗位很多。夏滔說：“我目前只投了三份簡歷，基本都是一些高新技術企業。不僅提供的薪資待遇不錯，企業的發展前景也很有吸引力。”

專精特新企業創新能力強，市場占有率高，一直是產業鏈的重要支撐和強鏈補鏈的主力軍。截至9月底，泰州已累計培育國家級專精特新“小巨人”企業119家，認定企業總數位居全省第六。

近年來，泰州市始終把促進高校畢業生就業創業工作作為重中之重，大力開展訪企拓崗、供需對接、見習擴容、困難幫扶等工作，鼓勵吸引高校畢業生來泰留泰就業創業。接下來，泰州市將持續優化校企高質量就業服務平臺，謀劃高職院校技能人才和2025年春季高校畢業生招聘會，助力駐泰高校畢業生高質量就業。