泰州市海陵區積極開展經濟發達鎮培育工作，2023年7月順利通過省級首輪評估。 高位謀劃，致力發達鎮“可視可感” 海陵區成立經濟發達鎮改革領導小組，建立領導主推、編辦主抓、部門配合、鎮級主責“四方聯動”培育責任鏈，出臺改革方案、配套政策、分解措施“三個文件”，健全組織領導、聯動協調、季度點調“三項制度”，項目化推進改革培育，順利完成第一輪評估工作。同時，將經濟發達鎮培育工作納入“十四五”規劃，寫入海陵區委十三屆五次全會報告，進一步完善爭創規劃，樹立趕超目標，補齊短板弱項，全面提升基礎設施和管理治理水平，建設可視可感的發達鎮。 實處推進，致力培育工作“群策群力” 海陵區召開經濟發達鎮培育工作聯席會議，通報江蘇省經濟發達鎮第一輪評估結果，全面復盤失分原因，并就新一輪江蘇省評估指標體系（征求意見稿）逐項過堂，找準錯位競爭發力點，結合海陵區經濟發達鎮培育兩年行動計劃（征求意見稿）對今后兩年經濟發達鎮改革培育工作進行深入研討，進一步厘清思路方向、細化工作重點、錨定方法路徑，實現片區突圍、爭先進位。 一線調研，致力重點課題“常推常新” 按照“重點工作課題化”方向，將經濟發達鎮培育申報列為市級重點調研課題，堅持調研與改革培育工作一體化推進。同時，將階段性調研課題轉化為常態化工作，堅持常推常新，加快弱項短板整改提升，實現高質量發展。聚焦土地利用規劃和城市總體規劃，統籌謀劃產業布局、項目用地、城鄉建設、生態保護等工作，加快打造產業特色鮮明的發達鎮。
海陵區成立經濟發達鎮改革領導小組，建立領導主推、編辦主抓、部門配合、鎮級主責“四方聯動”培育責任鏈，出臺改革方案、配套政策、分解措施“三個文件”，健全組織領導、聯動協調、季度點調“三項制度”，項目化推進改革培育，順利完成第一輪評估工作。同時，將經濟發達鎮培育工作納入“十四五”規劃，寫入海陵區委十三屆五次全會報告，進一步完善爭創規劃，樹立趕超目標，補齊短板弱項，全面提升基礎設施和管理治理水平，建設可視可感的發達鎮。
海陵區召開經濟發達鎮培育工作聯席會議，通報江蘇省經濟發達鎮第一輪評估結果，全面復盤失分原因，并就新一輪江蘇省評估指標體系（征求意見稿）逐項過堂，找準錯位競爭發力點，結合海陵區經濟發達鎮培育兩年行動計劃（征求意見稿）對今后兩年經濟發達鎮改革培育工作進行深入研討，進一步厘清思路方向、細化工作重點、錨定方法路徑，實現片區突圍、爭先進位。