泰州高港：鄰企共建社企互融，打造職工身邊的“共享職工之家”

        泰州市高港區(qū)通過試點(diǎn)建立“鄰企共建、社企互融”基層工會(huì)組織建設(shè)工作機(jī)制，推動(dòng)相鄰企業(yè)之間、企業(yè)工會(huì)與園區(qū)（鎮(zhèn)街）、社區(qū)工會(huì)之間組織聯(lián)建、資源聯(lián)合、服務(wù)聯(lián)動(dòng)，打造職工身邊的“共享職工之家”。

        先試先行，推進(jìn)“三聯(lián)”模式

        泰州市高港區(qū)按照“黨工共建、區(qū)域共享”理念，探索區(qū)域性工會(huì)建設(shè)。首先是推進(jìn)組織聯(lián)建，搭建基層工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。把區(qū)域內(nèi)載體、街道社區(qū)范疇的非公企業(yè)、商戶、零工等納入網(wǎng)格片區(qū)覆蓋范圍，在園區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)層面，依托黨群服務(wù)中心，建立“鄰企工會(huì)服務(wù)站”。通過打造1個(gè)品牌活動(dòng)；建立工會(huì)網(wǎng)格服務(wù)和社會(huì)組織工會(huì)等2個(gè)服務(wù)工作體系；整合構(gòu)建“鄰企共享職工之家”，試點(diǎn)建立“鄰企工會(huì)服務(wù)站”“社區(qū)勞模（工匠）工作室”等3個(gè)服務(wù)陣地構(gòu)建起鄰企共建服務(wù)體系。

        同時(shí)依托園區(qū)、大型商圈綜合體、鎮(zhèn)街、社區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等基層工會(huì)組織，整合職工之家、黨群服務(wù)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）等服務(wù)資源，豐富服務(wù)舉措，做到陣地共建。

        精準(zhǔn)布點(diǎn)，激發(fā)職工需求“源頭活水”

        金融廣場(chǎng)紅鑫鄰企共享職工之家，不僅是工作的地方，還是休閑“充電”的“溫馨家園”。“紅鑫講堂”被劃分成4個(gè)區(qū)域，布置了4塊同步顯示屏，滿足不同規(guī)模的講座培訓(xùn)需求；“紅鑫職工書屋”內(nèi)收藏黨史、金融、文學(xué)等各類書籍4000多冊(cè)，供職工借閱。

        新建的紅鑫鄰企共享職工之家、古德鄰企共享職工之家、刁鋪街道圩岸社區(qū)鄰企共享職工之家已經(jīng)正式授牌，這些工會(huì)組織的成立，解決了廣大職工來自不同單位、隸屬不同工會(huì)組織造成的管理不便等實(shí)際問題。

        此外，該區(qū)深入推進(jìn)“數(shù)字工會(huì)”建設(shè)，打造“工小高”“工小新”卡通形象，讓更多的90后和00后認(rèn)識(shí)工會(huì)、走進(jìn)工會(huì)、加入工會(huì)。同時(shí)創(chuàng)作一系列表情包、周邊產(chǎn)品等，進(jìn)一步提升工會(huì)工作趣味性、豐富性和互動(dòng)性。

        找準(zhǔn)重點(diǎn)，惠工服務(wù)托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”

        推動(dòng)靈活用工人員“找到組織”，在“鄰企共建、社企互融”基層工會(huì)組織建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，數(shù)十名保潔員、電工、修理工作為零工代表，和商圈職工代表一起莊嚴(yán)宣誓，加入工會(huì)組織。接下來，各級(jí)工會(huì)組織將通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、比武競(jìng)賽、評(píng)先薦優(yōu)等活動(dòng)，為他們提供技能提升的平臺(tái)，同時(shí)以需求為導(dǎo)向，提供精準(zhǔn)化個(gè)性化普惠服務(wù)。

        為進(jìn)一步延伸服務(wù)半徑，泰州市高港區(qū)依托“鄰企工會(huì)服務(wù)站”，重點(diǎn)針對(duì)靈活就業(yè)人員，開展技能培訓(xùn)、就業(yè)招聘、健康安泰、法律維權(quán)、關(guān)愛暖心等“五大惠工服務(wù)”，覆蓋健康、醫(yī)療、教育、文化、出行、生活等方面，為他們托起“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。