泰州以打造“家門口”就業服務載體為抓手，提升服務保障民生能力

        泰州市以打造“家門口”就業服務載體為抓手，聚焦困難群體急難愁盼，打通服務群眾就業創業“最后一米”，提升服務和保障民生的能力，讓人民群眾有更多的獲得感和幸福感。

        精準選址，增強影響力

        泰州海陵區城南街道寶帶社區“家門口”就業服務站建在萬達廣場商圈，該商圈人流量大，周末人氣更是旺盛。服務站采取“5+2”服務不打烊的模式，持續為群眾提供高效便捷的就業服務。同時，利用齊備的場地設施，舉辦場內外招聘會、技能展示等活動，不斷擴大影響力。建站之后共開展大型集中服務活動3次，現場發放宣傳資料2300余份，接受職業技能培訓報名83人、公益性崗位報名登記75人，現場達成初步就業意向422人。

        泰州堅持“站點靠著困難群眾建，服務跟著實際需求走”的原則，秉承“精準嫁接、務實高效”的建站理念，在不增加基層事務性負擔的基礎上，通過實地走訪調研，精心挑選契合建站要求的社區基層服務網點，優先選擇在人員流動性大、就業困難人員相對集中、服務網點離小區樓棟近的社區網點建站，讓群眾在家門口就能享受到各類就業服務。目前泰州已建成8家“六有”標準化“家門口”就業服務站，兜底幫扶五類困難人員639人實現就業。

        數字賦能，提升“智理力”

        興化市“新城吾悅”就業服務站充分發揮區域優勢，著力打造“云”端送崗、實訓提技、直播銷貨、大數據處理等實力板塊，將就業扶持、創業服務、技能培訓深度融合，組織開展了直播帶貨實訓課，為本地市民營造了更加多元化的就業空間。

        泰州通過信息系統就業數據回流、民政部門數據共享、全面走訪摸排等措施，綜合研判服務資源、服務需求、服務半徑、服務人口等因素，深挖社區（村）基層公共就業服務平臺功能，建強基礎站點，充分滿足群眾“就近辦、馬上辦”的就業服務需求。同時，推動公共就業服務向商圈、園區等載體延伸，拓展特色點位，放大、延伸服務站功能。深度融合零工市場與就業服務站建設，開發“零工驛站”微信小程序，大力拓展社銀合作共建就業服務網點，進一步打造就業服務平臺矩陣，滿足群眾多元化就業需求，促進各類群體充分就業。

        協同推進，強化聯動力

        為了讓群眾真正享受到“就在身邊”的便捷服務，泰州在服務站運行過程中始終抓好“三個堅持”：堅持貼近需求提供就業崗位，安排專人走訪附近商圈和街邊個體工商戶，探索開發一批適合年齡大、技能低勞動者從事的就業崗位，通過電子大屏動態發布，滿足困難人員兜底就業需求；堅持精準服務提供三張清單，對轄區內的就業援助對象開展摸底調查和跟蹤服務，摸清勞動能力、就業意愿、培訓需求，量身定做就業崗位信息、就業政策信息、就業培訓信息“三張”精準化服務清單；堅持全員覆蓋提供個性化幫扶，將江蘇省人社一體化平臺“五類人員”數據直接下沉到村（社區），安排就業服務專員上門入戶調查走訪，建立“一對一”就業援助機制，幫助五類人員實現“收入有增長、權益有保障、上崗有補貼”的更高目標。

        將推進標準化“家門口就業服務站”建設列為政府民生實事項目，泰州發揮人社、民政、公安等部門合力，強力推進行動計劃的實施。靖江市縱深推進黨務業務服務“三務融合”，成立“樂業馬洲家門口就業”攻堅支部，常態化開展“就業服務黨員先鋒隊”進家門行動，免費提供職業指導、崗位推介、技能培訓等服務，舉辦創業市集、創業沙龍、農創客鄉村行等活動；泰興市持續打造“泰好就業，興業有你”就業服務品牌，組織“就業志愿隊”，社區網格員化身就業政策“宣傳員”、就業崗位“信息員”、就業援助“服務員”，幫助群眾實現家門口就業；興化市牌樓社區就業服務站先后與3家培訓機構簽訂技能培訓合作，為失業無業人員提供專業烘焙師、家庭整理師、汽修工、電焊工、裁縫等培訓，對就業技能欠缺的人員，服務站還邀請指導老師“一對一”進行就業指導，全力助推困難人員就業。

編輯：姜景旸  王晶