泰州向青年人才發出邀約：不負春光，來“泰”啟航
在草木蔓發的春天，江蘇省泰州市以城市之名向青年人才發出誠摯邀約：“不負春光，來‘泰’啟航！”3月28日、29日，“泰州日”活動分別走進南京醫科大學和南京中醫藥大學。 3月7日，面向7所在泰高校，泰州市舉辦“泰州日”青年人才“留泰”專線活動，用“來泰有緣”“在泰無憾”“留泰可期”三句話向畢業生發出留泰的真情呼喚。如果說對于本地高校學子是“筑巢留鳳”，那么時隔21天，“泰州日”活動來到了南京，則顯示出求賢若渴的誠意。 本次活動分為“泰州早茶進校園”“‘泰愛才’2023屆畢業生專場招聘會”“泰州人才發展推介會”“衛生系統事業單位招聘高層次人才資格復審、面試”“泰州籍學子回泰就業懇談會”等多個環節，通過城市推介、政策宣講、校園招聘、校地座談、文化展示等系列舉措，推動泰州產業鏈、人才鏈、創新鏈融合發展。 今年各地掀起了“引才大戰”，泰州靠什么來吸引青年人才的青睞？“泰州日”活動給出了生動的詮釋。來“泰”啟航，這里是實現夢想的最佳舞臺。“過去三年，泰州GDP增速居全省第一，總量列全國第43位，是長三角發展最快城市之一，這彰顯了泰州韌性足、后勁強、空間廣的城市發展張力。“泰州速度”的背后，是“一個產業體系、四個特色產業集群”的全力支撐、鼎力支持。 引才，泰州真的很拼。據介紹，2021年泰州市出臺“人才新政六條”，重點對青年人才來泰留泰、高校舉才等給予獎補，為此財政每年新增支出4000萬元。2022年，升級“113生物醫藥人才政策”，專項資金由1億元提高至2億元，吸引生物醫藥領域優秀青年人才來泰發展。今年，泰州市正在準備召開全市青年和人才友好型城市建設大會，目前正著手制定青年人才專項政策。 企業自身也在發力，招聘會現場，36家重點企業提供高薪優崗1161個，其中不乏揚子江藥業、濟川藥業、蘇中藥業等中國醫藥工業百強企業，最高月薪達1.4萬元。現場即可面談簽約，這誠意打動了不少正在求職的畢業生。南京醫科大學公共衛生專業研三學生徐志遠向揚子江藥業集團投遞了簡歷，想要應聘研發類的崗位，“我的師兄已經在泰州就職，我從他那里了解到一個真實、真誠的泰州，希望有機會去泰州實現自己的醫藥夢想。” 據統計，本次招聘線上線下共收取各類簡歷3822份，其中本科2967份，碩士855 份，智聯招聘平臺吸引高校畢業生近20萬人次在線圍觀。 以城市之名，廣聚天下英才。在政策加碼下，青年人才來泰人數年均增幅都在8%以上，泰州成為省級青年發展型城市建設試點，青春活力在雙創大賽、眾創空間、田野車間躍動不息。以南京醫科大學為例，2022年有近百名人才來泰州就業創業，其中博士后8人、博士3人、碩士11人；簽約“雙聘”專家和產業教授10人。為搭建高校引才薦才橋梁，活動現場，南京醫科大學泰州籍多名學子被聘為“引才大使”，他們將發揮“朋友圈”作用，宣傳家鄉、以才引才，當天“泰州市引才工作站”在南京中醫藥大學揭牌成立。 “栽下梧桐樹，引來金鳳凰”后，關鍵是要留住金鳳凰，幫助金鳳凰下金蛋。為了留才，泰州市不僅有“真金白銀”的投入，還有真情實意的服務。活動中，主辦方為兩所學校的畢業生發放了求職補貼、購房補貼、租房補貼、生活補貼、創業補貼等10項政策禮包，向師生推送“泰有引力”人才福利小程序，邀請青年人才來泰暢享“泰好吃”“泰好玩”“泰好行”“泰好住”“泰好為”人才福利。 活動期間，主辦方準備了特色早茶，一份泰州燙干絲、兩個包子、一碗大米粥，學生們可以品嘗到泰州獨有的幸福味道。南京中醫藥大學中西醫結合臨床專業大三學生董睿，早上7點排隊領到了早餐套餐，“之前總聽泰州舍友說，泰州早茶味道牛，今天總算嘗到了，泰州的誠意滿到我們都吃不下了。” 本次活動還專題設立衛生系統事業單位高層次人才招引“綠色通道”，泰州市的主要醫療機構提供事業編制崗位46個，接受高校畢業生現場報名。現場通過資格審核共51人，其中碩士41人，博士10人。第二天進行了“直通面試”，最終17名碩博士現場簽約。 據悉，“泰州日”活動是泰州市面向全國高校攬才的“一號工程”，重點聚焦“1+4”產業，綜合省內外高校優勢學科，分9條專線奔赴全國高校，講好泰州故事，表達泰州誠意，展示泰州形象，開啟全方位對接和立體化引才。
來源：泰州新聞網 |