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              全員全程全時 南京市建委構建安監新格局

              2020-10-15 來源:南京日報 瀏覽次數:

                今年以來,南京地鐵9線共建,在建里程197公里,建設高峰時約170個工點同步施工,110臺盾構同步掘進,新一輪軌道交通工程建設規模已全面鋪開。

                安全管理,萬無一失,也一失萬無。面對日益增加的監管壓力和嚴峻的安全生產形勢,市建委所屬南京市軌道交通建設工程質量安全監督站(以下簡稱市軌道站)創新工作思路,以扎實推進安全生產專項整治為契機,將“雙隨機”工作機制全面應用于日常監督檢查,通過嘗試推行“晨檢夜查”、安全技術交底、帶班檢查記錄、班前教育留存音頻視頻記錄等方式,出“實招”,上“干貨”,構建起我市軌道交通工程安全監督群防群治新體系,助力平安南京、安全南京、美麗南京建設。

                把關+服務 為工程建設解憂

                1號線北延線、2號線西延線、5號線、6號線、7號線……今年我市共有9條地鐵線路在建,貫穿大江南北。軌道交通工程建設有著建設周期長、施工難度大、建設工地周邊環境復雜的特點,大規模、高密度的施工給安全監管帶來了巨大的挑戰。

                地鐵7號線D7-TA02標7工區莫愁湖站主體結構已基本完成。施工單位中鐵隧道局安全負責人介紹,由于7號線莫愁湖站是與地鐵2號線莫愁湖站的換乘站,所以基坑深達35米,且又臨近莫愁湖和秦淮河,施工風險大、技術難度高。市軌道站注重過程監管,從深基坑施工時,即到現場檢查地連墻鋼筋籠制作安裝、混凝土澆筑質量;加強對主體結構的實體檢測,查看是否滿足設計圖紙要求;嚴密關注監測情況,由于地鐵7號線莫愁湖站緊鄰運營中的2號線,施工過程中須通過加密監測,時刻把握既有2號線的沉降情況和運營狀況;運用科技手段,通過遠程監控實施“云監管”。

                把關講“硬度”,服務講“溫度”。有一次,工地上的夜間施工許可證遲遲辦不下來,當時工地上有大量土方亟需外運,否則既影響工程安全,也影響施工進度。市軌道站了解情況后,積極與環保、城管部門溝通,出具連續施工證明,幫助工地拿到了夜間施工許可證。

                全員監管 避免管理空窗期

                夏天工人現場作業時,特別是早晚非工作時間段,管理人員、監理人員是否在場?現場應該配備幾名安管人員?專職安管員以外,其他人員有哪些安全生產責任?

                前不久,市軌道站推出全作業時段安全管控新舉措。明確各工程項目部加強現場作息時間管理,作業前以班組為單位登記作業人員、作業時段、作業部位、作業內容等信息,報項目監理部備案同意后,方可安排一線作業。作業結束后,各班組需清點人數、確保所有人員(除值班人員外)有序退場。

                經備案同意的作業時段,施工單位、監理單位需嚴格落實駐場管理要求,負責相應部位、工序的管理人員應當與相關作業班組人員同時進場、同時離場,確保全作業時段安全管控。未經備案的非作業時段,嚴禁任何人員、車輛進入作業現場。

                安全管理,關鍵是管好現場,管住“人”。市軌道站正在探索通過制定“一個標準”來解決現場安全管控問題,用清單化管理落實“安全生產人人有責”。

                “一個標準”,即按標準配置施工、監理單位安管人員,確保施工現場安管人員數量及能力能夠滿足現場管理的基本要求,管得過來、管得起來。尤其是在夏季“抓兩頭、歇中間”的作業時間下,管理人員也要相應調整工作時間,與一線工人同時上班,同時離場,確保安管工作無真空地帶。

                全程監控 保障安全教育“落地”

                “戴好帽子,掛好安全帶……”

                “今天主要施工內容是……,全體作業人員要時刻繃緊安全這根弦,發現隱患,及時上報……”

                在市軌道站各科監督工作群,不時能看到各工點上傳的班前教育和領導帶班檢查視頻。這些視頻中,班前教育形式多種多樣,有的是以班組長講授為主,有的是采用問答式,還有的要求集體背誦當天的安全注意事項。樸實、黝黑的一線工人,帶著濃濃方言的口音,構成了上工前一道別樣的風景。

                市軌道站工作人員在日常監督過程中發現,少數施工單位帶班檢查、教育培訓及交底流于形式,如培訓及交底內容缺少針對性,甚至未實際開展,僅讓作業人員簽字了事、消極應付等,對于提升施工人員尤其是一線作業工人安全意識,未真正發揮作用。

                為有效發揮班前教育告知、提醒、教育作用,切實提升一線工人自覺自愿的安全意識,市軌道站目前嘗試推出“全過程音視頻記錄”新舉措。明確各工點將班前教育、技術交底等用音視頻全過程記錄,通過現場或遠程隨機抽查來督促該項舉措“變現”,切實保障安全教育落到實處。

                此外,市軌道站還創新了監督新模式:將“四不兩直”“雙隨機”等形式應用于日常監督抽查——科室制定月度抽查巡查計劃,站層面進行匯總,隨機抽取監督人員、隨機生成檢查項目,不發通知不打電話,直奔現場直插主題。今年以來已開展各類監督抽查360余項次,下發安全監督抽查記錄300余份,下發安全整改通知書190余份、查處各類安全隱患390余條。對20個參建單位進行約談;對企業和個人實施行政處罰110余次、實施紅黃牌警示22起,有效保障了全市軌道交通工程質量安全整體受控。

                全時監督 晨檢夜查無盲點

                市軌道站監督四科的小趙最近有點苦惱,陽光帥氣的小伙最近老是被當成“電信詐騙人員”。

                說起原因,還得先介紹市軌道站目前推出的“監督無盲點”行動。入夏以來,由于白天溫度較高,工人一般工作時間都是早上、晚上6點到10點,而這個階段,和常規監督巡查時間有錯位。于是,8月份開始,市軌道站成立專項巡查小組,專門負責“晨檢”“夜查”工作,與常規巡查互補,形成全時段監督,消除監督“盲點”。

                “晨檢夜查”同樣采用“四不兩直”方式。所以,當檢查人員凌晨5點到達項目現場,經常會吃“閉門羹”,門衛以為是“騙子”;而接到電話的管理人員無論如何也不相信凌晨5點自報家門的,是軌道站的巡查人員。

                不過,小小的尷尬換來的是大大的收獲。實施“晨檢夜查”以來,各項目對非正常工作時間段的重視程度明顯提升,非正常工作時間作業審批率從33%提升至67%,班前教育率從84%上升至100%,且班前教育人數不足、班前教育無視頻的問題均明顯好轉。

                近期,市軌道站還牽頭建立了全市地鐵工程建設、施工單位公司負責人及項目負責人、總工、安全總監微信群,每天發布日常監督中發現的現場問題、隱患照片,督促參建單位立行立改、提醒其他單位引以為戒,“紅臉”“出汗”已成為監督常態。而對檢查中發現的好的做法,也定期發布,提供給參建單位互學互鑒,正所謂“幾家歡喜幾家憂”。后續將持續開展現場隨機檢查以及“回頭看”,通過發布“紅黑榜”進一步規范現場管理行為,提升參建單位責任意識,嚴防安全生產事故發生。

                下一階段,南京地鐵建設任務將繼續增加,市軌道站會始終堅持“安全監管永遠在路上”的理念,齊心協力,迎難而上,書寫好南京地鐵監督管理的“安全答卷”。(張愷 寧建新

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