投入引才經費30億元 江蘇面向全球招收六千博士后

　　9月15日，省人社廳召開新聞通氣會，以“集聚青年英才 聚力高質量發展”為主題，集中發布江蘇博士后招收信息。今明兩年，我省將投入引才經費30億元，涉及科研經費120億元，面向全球招收6003名優秀博士后。

　　省委、省政府今年3月出臺政策，提出用5年時間積聚培養1萬名博士后人才，儲備一批一流青年科技人才。此次博士后招收信息集中發布，正式吹響我省博士后青年人才集聚的“集結號”。

　　“6003個崗位由全省991家博士后站點的招收需求匯集而成。”省人社廳副廳長朱從明介紹，在前期崗位征集中，全省13個設區市、96個縣（市、區）都提出招才需求，包括全省所有“雙一流”高校和中科院在蘇科研院所，其中南京大學、東南大學、南京農業大學、蘇州大學、江蘇大學5所高校需求人數均超300人；醫院方面，包括33家大型三甲醫院，其中省人民醫院、省中醫院、南京鼓樓醫院等7家醫院招收需求均超20人；園區方面，涵蓋各類園區68家，包括蘇州工業園區、南京經濟技術開發區等26家國家級園區；企業方面，包括我省所有世界500強企業和近七成中國500強企業，還有中國電子科技集團有限公司第二十八研究所、中國船舶重工集團第七二四研究所、中石化江蘇油田等21家大型央企在蘇單位，江蘇銀行、恒順醋業等20余家省內大型國有企業，南京擎天科技、蘇州元禾控股等近600余家民營企業。

　　招收崗位瞄準世界科技前沿，圍繞江蘇13個先進制造業集群，共有758家博士后設站單位提出3928個需求，占需求總數的65.4%；圍繞長三角一體化戰略，聚焦集成電路、生物醫藥、人工智能等重點領域和關鍵環節的崗位達2125個，占需求總數的35.4%。“比如由院士領銜組建的網絡通信與安全紫金山實驗室一次性提出170個博士后引進需求。”

　　不少崗位專門對外籍博士后發出邀請。江蘇大學計劃引進機械工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、控制科學與工程、交通運輸工程等13個一級學科155名外籍博士后。

　　“我們面向全球招收太陽和太陽系等離子體精細結構動力學、銀河系分子云的巡天觀測研究、高能輻射探測技術、核電子學、暗物質間接探測、引力波天文等13個研究領域42名外籍博士后研究人員。”中國科學院紫金山天文臺人事教育處的金璐表示，擁有豐富的實踐經驗、具有全球視野的天文學人才，是建設一流的天文基礎和應用研究及戰略高技術研究基地、高層次人才培養基地和國際水平的天文研究中心的“關鍵因子”，希望招聘的外籍人才在天文學研究方面“不但要看得遠，還要鉆得深”。

　　給職稱、給經費、給住房、給團隊……為吸引人才，各博士后站點紛紛推出硬核舉措，對頂級人才提供頂級支持。各博士后站點提供的薪酬待遇大部分都在每年20萬元以上。蘇州大學給予聘期績效評估優秀博士后100萬元年薪，績效評估良好者80萬元年薪，績效評估合格者60萬元年薪；南京擎天科技有限公司開出年薪50萬元，科研經費上不封頂，并對高水平研究成果予以額外資助和獎勵。在職稱評價上，東南大學提出從事博士后研究滿3年，經考核進入第二聘期后，可參加學校高級專業技術職務評審申報，取得副高職稱，經學校入職審核通過可進入學校專任教師隊伍。在住房、交通等生活保障上，中國電子科技集團公司第十四研究所博士后科研工作站，除了不低于35萬元的年薪，還提供面積不小于80平方米博士后公寓一套、每年餐飲補貼6000元、每月交通補貼1000元、出站留所工作可享65萬元安家費。

　　據了解，我省是全國最早開展博士后工作的省份之一。截至去年底，全省共建有各類博士后載體1396個，累計招收培養博士后2.3萬余名，在站博士后近8000人，博士后載體設立總數和博士后人才招收總數均居全國前列。（黃紅芳）