江蘇首批227位鄉土人才晉升高級職稱

　　記者8月23日從省人社廳獲悉，經專家評審， 江蘇227位鄉土人才近日正式獲評高級、正高級鄉村振興技藝師職稱。

　　去年11月，我省在國內率先明確在工程系列專業職稱中增設鄉土人才專業，最高可到正高級。此前，江蘇從已經具有鄉土產業專業領域副高、正高職稱人員中轉評135位高級、正高級鄉村振興技藝師。此次獲評的227人，是評審專家首次從工藝美術類、農業類、建設工程類等類別的595位沒有正高級或副高級專業技術職稱的申報人員中遴選、晉升而來，是鄉土人才專業職稱真正意義上的評審。

　　鄉村振興，人才是關鍵。省人社廳副廳長朱從明介紹，據初步統計，全省鄉土人才有49大類337小項，從業人員近千萬。他們在帶領群眾致富、發展鄉村產業方面，發揮著獨特的帶動作用。通過設立了鄉土人才職稱評價制度，開展鄉土人才高、中、初級職稱評價，拓寬鄉土人才的職業發展空間，并與省級鄉土人才傳承示范基地、省級鄉土人才大師示范工作室、舉辦鄉土人才建設成果展等載體平臺建設同頻共振，不僅豐富了鄉土人才隊伍建設的內容，而且有利于提升鄉土人才的社會認同，真正讓鄉土人才“響”起來、“用”起來、“香”起來。

　　這些晉升至“教授級”的鄉土人才中，有繡娘、鎖匠，有種田高手、飼料大王，也有海歸博士和職業農民。作為各自領域的翹楚，他們通過自身努力，帶動技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富，成為脫貧攻堅、鄉村振興的“帶頭人”“領頭雁”。

　　“以前總覺得只有大學老師、醫生才能評教授，沒想到有一天自己也有機會參評高級職稱。”聽說自己的名字出現在高級職稱公示名單時，只有初中學歷的泗洪縣青陽鎮開鎖師傅顧熠難掩興奮，“這是政府、社會對我們手藝人的認可，鼓勵行行出狀元！”顧師傅在開鎖、制鎖這一行干了30多年，擁有防盜窨井蓋、新型車輛雙保險防盜鎖、摩托車防盜鎖等20多項專利，創造了兩項世界紀錄。在第七屆中國國際專利與品牌博覽會上，顧師傅的一把超級魔鎖，曾以100萬元的賞金邀請業界開鎖能手挑戰，結果沒有一人成功，轟動一時。潛心研究鎖具的同時，顧師傅還成立工作室，攻克一個又一個技術難關，他的徒弟顧沅麟、王虎、王丹等也在發明之路上取得累累碩果。

　　48歲的海歸博士、蘇州每日農業科技有限公司CEO張文剛，則是因為工作原因一直沒有參評職稱。從日本國立山梨大學博士畢業后，張文剛進入日本一家高科技農業公司做產品規劃和新產品研發，擁有無土栽培水溶肥料和LED植物照明技術2項發明專利，授權實用新型專利3項，并于2017年創立了自己的農業科技公司。“在國內農業領域談項目合作，很多人還是認專業技術職稱。”張文剛說，自己去年曾申報了農業類副高職稱，但因為沒有論文沒有通過。“如果能獲評鄉土人才高級職稱，無疑會提高客戶對我的專業信任度。”

　　我省在國內首創“教授級”鄉土人才評審認定，也增加了這片土地對于現代新農人的吸引力，南京金萬辰生物科技有限公司金針菇技術總監潘峰就是其中之一。今年40歲的潘峰大學畢業后先后在浙江、上海從事香菇菌種栽培技術研發。在上海期間還因為將金針菇單產從250克/瓶提高到460克/瓶，獲得全國勞動模范稱號。來江蘇不到5年，就有機會參評高級職稱，讓這名“技術男”興奮不已。潘峰說，農業板塊要發展，技術革新是關鍵，同行之間有競爭，更需要合作交流，評職稱打開了一個同行交流促進的窗口。

　　“鄉土人才聽起來‘土’，但高級職稱評審要求很高。”評審專家、中國工藝美術大師趙紅育表示，評審專家一致認同，為鄉土人才評職稱，本身就說明社會對民間藝人、“田秀才”的重視，只有嚴格把關，讓評選出來的人才獲得社會認可，才能提高鄉土人才高級職稱的含金量。趙紅育以工藝美術類為例說，一般獲評正高級鄉村振興技藝師的人員，除了自身技藝要達到正高級工藝美術大師水平，還要看其在技藝傳承、帶動地方致富上的成就。

　　記者了解到，此次建設工程類有11人申報正高職稱，經現場專家評審后，第一輪就淘汰了10人，通過率僅為9.1%。第二輪評審中，經過專家討論、投票，最終認定最后一位也沒有達到正高職稱標準。鄉土人才高級職稱評審中，評審專家重點關注申請人的思想素質，技術水平、所從事工作的社會效益、經濟效益，特別是鄉村振興中“三帶兩助”的貢獻。

　　獲得鄉土人才職稱的人員，可以優先獲得技術培訓、科技講座、外出考察等機會，獲得高級職稱的還可以納入“江蘇省有突出貢獻中青年專家”“江蘇技能大獎”“十佳農民”等人才項目和獎勵評選對象。

　　按照規定，取得鄉土人才職稱的，與工程系列、工藝美術系列、農業系列對應的專業，經本人申請和相應專業高級職稱評審委員會確認，還可同時授予對應專業系列相應層級的職稱，從而進一步彰顯鄉土人才職稱的含金量。（黃紅芳）