江蘇農業科研人才評職稱論文不作硬要求

　　江蘇省人社廳8月17日發布消息，經省專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組研究同意，新修訂的《江蘇省農業科學研究人員專業技術資格條件》近日印發實施。新修訂的資格條件，遵循農業科學研究人員成長規律，克服唯學歷、唯資歷、唯論文傾向，注重評價農業科研人員的能力、實績和貢獻，對論文不作硬要求，凸顯人才分類評價“指揮棒”作用。

　　新修訂的農業科研專業技術資格條件，把農業科研領域專業技術人員分為從事應用基礎研究與技術開發、從事試驗發展與轉化應用以及從事農業政策與科技管理研究3種類型，并對相應類型人才的專業能力、業績成果等提出了有區分的針對性要求。省農科院副院長孫洪武說，新修訂的資格條件，突出“干什么、評什么”，只要在各自崗位做出貢獻，就能獲得職稱晉升的通道和機會。

　　“要以分類評價激發人才創造更多有用實用的成果，使其散發著泥土的芳香。”省人社廳副廳長朱從明介紹，本次修訂以“三個突出”為原則導向，“突出品德標準”，把品德列為人才評價首要內容，建立品德評價正向激勵機制和失信懲戒機制；“突出能力素質評價標準”，堅持以用為本，對農業科研領域不同類型的專業技術人才，結合崗位實際設立有區別有側重的考察和評價內容；“突出業績貢獻評價標準”，堅持憑實績、貢獻評價農業科研人員，切實破除“唯論文、唯獎項”傾向、解決評價標準“一刀切”問題，把成果轉化效益等作為重要評價指標，實行差別化評價和代表作評價制度等。

　　新修訂的資格條件對于應用類農業人才，重點考察的是其在脫貧攻堅和農業生產經營中取得的經濟、社會或生態效益，以及對產業化龍頭企業、基地或園區發展發揮的促進作用。此外，新修訂的資格條件還根據農業科學研究的產業跨界融合、科技協同創新等特點，創造性地引入創新團隊評價指標，將個人評價和團隊評價有機結合，尊重、認可和科學評價個人在團隊中的實際貢獻。（黃紅芳）