浙江紹興精準(zhǔn)出招促進人力資源與制造業(yè)協(xié)同發(fā)展

　　央廣網(wǎng)紹興6月21日消息（記者張國亮 通訊員鐘肖蓀 張涌）6月20日，第二屆紹興人力資源發(fā)展大會召開。此次大會以“匯聚八方人力資源 助力十大集群發(fā)展”為主題，3天時間里，集中安排了人力資源發(fā)展大會開幕式、人力資源機構(gòu)對接洽談會、“金藍(lán)領(lǐng)”助力先進制造業(yè)集群發(fā)展“百校百企”對接洽談會、十大制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群人才科技項目對接洽談會、高層次人才專家服務(wù)先進制造業(yè)集群活動等多項精準(zhǔn)務(wù)實活動。

　　培育產(chǎn)業(yè)集群，紹興人力資源服務(wù)業(yè)迎來窗口期

　　“紹興深入實施‘雙十雙百’集群制造培育行動，致力打造杭州灣金南翼先進智造基地。”紹興市委副書記、市長盛閱春在會上強調(diào)，“制造業(yè)要實現(xiàn)從‘騰籠換鳥’向‘鳳凰涅槃’的躍升，離不開產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的深度耦合與聯(lián)動發(fā)展。其中人力資源服務(wù)作為貫通這些鏈條的橋梁紐帶，將越來越顯示出不可或缺的重要作用。”

　　會上，就紹興人力資源服務(wù)業(yè)如何實現(xiàn)與制造業(yè)的協(xié)同發(fā)展，紹興市人力社保局委托第三方機構(gòu)進行了專題調(diào)研，并在大會開幕式上發(fā)布了紹興十大產(chǎn)業(yè)集群人力資源指數(shù)。調(diào)研以指數(shù)形式展現(xiàn)了紹興未來重點培育的“雙十雙百”標(biāo)桿企業(yè)人力資源狀況、人力資源需求，為紹興制造業(yè)“騰籠換鳥”“鳳凰涅槃”向現(xiàn)代集群制造轉(zhuǎn)型，提出了人力資源與產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的方向。

　　“任何制造業(yè)要發(fā)展，最終靠的是人才。”紹興市人力社保局局長黃奇凡說，集成電路、現(xiàn)代醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)列入紹興市重點發(fā)展的十大現(xiàn)代制造業(yè)集群，需要引入大量人才，可以說紹興的人力資源產(chǎn)業(yè)將迎來重要的窗口期。“我們將繼續(xù)加大引才、留才力度，集聚人力資源，努力讓紹興吸引更多的‘人口、人力、人才、人物’，為制造業(yè)集群提供有力支撐。”

　　機構(gòu)高校齊聚，豐富活動服務(wù)企業(yè)全鏈需求

　　此次紹興人力資源發(fā)展大會緊扣助力制造業(yè)集群發(fā)展主題，精心設(shè)計了多個子活動，通過政府搭臺，促成機構(gòu)、企業(yè)、院校間的深度合作。應(yīng)邀參會的50家市內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)，絕大多數(shù)機構(gòu)來自長三角發(fā)達(dá)地區(qū)，業(yè)態(tài)囊括了獵頭、咨詢、培訓(xùn)、測評、福利、背調(diào)等專業(yè)領(lǐng)域，可以為企業(yè)提供全方位、多元化的人力資源服務(wù)。

　　將引才關(guān)口前移，有效緩解重點產(chǎn)業(yè)“招技能人才難”問題是這次活動的一大特點。大會子活動之一“金藍(lán)領(lǐng)”助力先進制造業(yè)集群發(fā)展“百校百企”對接洽談會，聚焦紹興市制造業(yè)企業(yè)技能人才缺口量較大問題，邀請省內(nèi)外70家職業(yè)院校，與參會的250家企業(yè)進行對接洽談，促成院企達(dá)成“訂單式”培養(yǎng)合作，建立見習(xí)實習(xí)基地等長期合作關(guān)系，定向為企業(yè)輸送人才。

　　此外，在大會開幕式上紹興市人力社保局、江西制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院以及萬豐奧特控股集團有限公司還作為代表簽訂了協(xié)議，翻開了紹興政府、高校、企業(yè)三方技能人才合作的嶄新篇章。

　　十大制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群人才科技項目對接洽談會將于6月20-23日進行。與以往人才對接活動不同，此次對接洽談結(jié)合紹興全球英才“揭榜掛帥”首批求賢榜單，以“人才+項目”的形式分集成電路、綠色化工、現(xiàn)代紡織、金屬加工、智能廚電和裝備及關(guān)鍵零部件等6個重點產(chǎn)業(yè)集群，開展精準(zhǔn)對接，屆時將有36個優(yōu)質(zhì)項目開展路演對接。

　　此外，活動還安排了本土專家服務(wù)制造業(yè)集群企業(yè)活動，邀請了省151人才工程培養(yǎng)對象、高級職稱專業(yè)技術(shù)人才50余人，這些一線的專家將走進100家企業(yè)，手把手幫助企業(yè)解決技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展、產(chǎn)業(yè)培育、人才培養(yǎng)等方面的突出問題，推動先進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　從試水到深融，“朝陽產(chǎn)業(yè)”正處于最佳跑道

　　大會上，浙江省人社廳副廳長陳中為浙江紹興人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園授牌，宣布在紹興設(shè)立綜合性省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，意味著紹興本地的人力資源服務(wù)業(yè)向自身集聚、培育產(chǎn)業(yè)又邁出了堅實的一步。

　　自2018年陸續(xù)建成投用紹興、上虞、嵊州人力資源產(chǎn)業(yè)園以來，浙江紹興人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已集聚人力資源服務(wù)機構(gòu)等企業(yè)79家，2019年服務(wù)紹興企業(yè)1萬家次以上，實現(xiàn)產(chǎn)值12.7億元。

　　紹興對于人力資源的重視，從真金白銀招引人才的誠意中可見一斑。去年紹興出臺史上力度最大、含金量最高的人才新政3.0版，對高校畢業(yè)生實行‘零門檻’落戶、先落戶后就業(yè)，并提供本科到博士3—9萬元安家補貼、3—35萬元房票補貼及見習(xí)實習(xí)補貼、創(chuàng)業(yè)場租補貼等一系列支持政策，近期紹興新出臺了住房“租賃補貼”政策，為專科以上學(xué)歷的新就業(yè)無房職工每月發(fā)放最高500元補貼，今年一季度，全市已兌現(xiàn)人才政策資金超3億元。從今年開始市區(qū)三年開工、五年建成2.2萬套人才租賃租房，重點滿足高校畢業(yè)生過渡住房需求。

　　除此之外，對于人力資源服務(wù)業(yè)的培育紹興也有一攬子扶持政策。對人力資源服務(wù)機構(gòu)按其年度銷售額的2%予以獎勵；入駐各人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的機構(gòu)，連續(xù)三年免除房租，未入駐也可以按企業(yè)規(guī)模、業(yè)績申領(lǐng)連續(xù)三年的定額房租補貼；為紹興市全職引進各類人才可給予每人（個）次5萬-80萬元獎勵。