貴州人社統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗 精準(zhǔn)提供“一站式”服務(wù)

　　央廣網(wǎng)貴陽6月1日消息（記者王珩 通訊員齊鳳麟）近日，為貫徹實(shí)施國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，為深入推進(jìn)“護(hù)薪行動(dòng)”根治農(nóng)民工欠薪問題，貴州省人力資源社會(huì)保障廳積極踐行人民至上工作理念，研究提出《關(guān)于統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗的意見》（以下簡稱《意見》），指導(dǎo)全省人力資源社會(huì)保障部門整合工作力量，統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗，為被拖欠工資農(nóng)民工精準(zhǔn)提供“一站式”服務(wù)，著力強(qiáng)化法治思維，引導(dǎo)新時(shí)代農(nóng)民工依法充分保障勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，著力加強(qiáng)法治方式，促進(jìn)優(yōu)化有利于市場(chǎng)主體有序運(yùn)行的勞動(dòng)用工法治環(huán)境。

　　《意見》提出，各市州、縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要根據(jù)實(shí)際工作需要，在人社服務(wù)窗口，標(biāo)牌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗位，集中受理農(nóng)民工工資支付相關(guān)的舉報(bào)、投訴以及調(diào)解、仲裁申請(qǐng)，負(fù)責(zé)在“第一時(shí)間”響應(yīng)被拖欠工資農(nóng)民工提出的工資支付請(qǐng)求。農(nóng)民工維權(quán)崗應(yīng)安排由信訪、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)人事爭議仲裁院等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)分期輪流值守，也可以選派熟悉法律知識(shí)、熟悉人社政策、公道正派、為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干專人擔(dān)任。必要時(shí)，及時(shí)協(xié)調(diào)司法行政、工會(huì)等相關(guān)職能部門給予法律援助以及勞動(dòng)維權(quán)的支持，共同做好農(nóng)民工維權(quán)相關(guān)工作。

　　《意見》明確農(nóng)民工維權(quán)崗位職責(zé)，一是依法引導(dǎo)協(xié)商和解。要具體針對(duì)農(nóng)民工以電話、郵件、上訪等形式提出的工資支付問題，以“大白話”、“身邊事”和典型案例耐心細(xì)致釋理說法，向當(dāng)事人準(zhǔn)確解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定，教育引導(dǎo)當(dāng)事人知曉法定權(quán)利和義務(wù)以及理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，并積極依法引導(dǎo)農(nóng)民工和用人單位相互溝通，相互理解，協(xié)商達(dá)成和解，共同解決欠薪問題。二是初步調(diào)查核實(shí)情況。采取電話調(diào)查、信息系統(tǒng)查驗(yàn)等方式，聯(lián)系勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查用人單位工資保證金存儲(chǔ)、工資專用帳戶開立、勞動(dòng)合同簽訂、用工實(shí)名制管理以及誠信記錄等方面基本情況，聯(lián)系用人單位初步核實(shí)相關(guān)事實(shí)，幫助當(dāng)事人分析梳理證據(jù)材料。三是引導(dǎo)進(jìn)入調(diào)處程序。農(nóng)民工維權(quán)崗位收到舉報(bào)線索應(yīng)當(dāng)及時(shí)移交勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)作為監(jiān)管工作依據(jù)，再由勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)回復(fù)舉報(bào)落實(shí)情況。被拖欠工資的農(nóng)民工依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第十條進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁的，農(nóng)民工維權(quán)崗位應(yīng)當(dāng)結(jié)合初步調(diào)查核實(shí)的情況，向農(nóng)民工當(dāng)事人準(zhǔn)確分析可供選擇的維權(quán)渠道及法定救濟(jì)措施，并當(dāng)即商勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院，區(qū)別不同情況，針對(duì)具體問題，盡快向當(dāng)事人提出調(diào)處建議。欠薪仍有爭議、金額不確定情況下，當(dāng)事人有能力充分舉證的，應(yīng)當(dāng)建議向調(diào)解組織、勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)調(diào)解、仲裁并依法獲得司法保障措施；當(dāng)事人舉證能力不足的，應(yīng)當(dāng)建議向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴和要求查處違法行為。工資報(bào)酬金額雙方當(dāng)事人已協(xié)商或調(diào)解確定，主要存在拖欠或未足額支付問題的，在用人單位已存儲(chǔ)工資保證金或開立工資專戶的情況下，應(yīng)當(dāng)建議當(dāng)事人要求勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)予以處理；用人單位未存儲(chǔ)工資保證金的，應(yīng)當(dāng)幫助聯(lián)系法律援助機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)當(dāng)事人直接向人民法院申請(qǐng)支付令。被拖欠工資農(nóng)民工獲取調(diào)處建議后，依法選擇投訴或者調(diào)解仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織和勞動(dòng)人事爭議仲裁院應(yīng)當(dāng)優(yōu)先辦理，并在法定期限內(nèi)辦結(jié)案件。統(tǒng)籌設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)崗位提供服務(wù)，不影響農(nóng)民工當(dāng)事人依法依規(guī)自主、直接向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或者向調(diào)解組織、勞動(dòng)人事爭議仲裁院申請(qǐng)調(diào)解仲裁。

　　貴州省人力資源社會(huì)保障廳強(qiáng)調(diào)，各地人力資源社會(huì)保障部門要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，充分認(rèn)識(shí)做好農(nóng)民工欠薪根治工作，支持新時(shí)代農(nóng)民工誠實(shí)勞動(dòng)、全面發(fā)展的重要意義，并要求各地在2020年6月及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)工作安排，壓實(shí)工作責(zé)任，形成工作合力，提供“一站式服務(wù)”，便利被拖欠工資農(nóng)民工不走彎路、少跑腿，精準(zhǔn)有效保障其合法權(quán)益。