江蘇省落實(shí)落細(xì)防控一線醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)措施

　　省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委4月16日聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家和省新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員人才人事激勵(lì)措施的通知》，將省委、省政府關(guān)心愛護(hù)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員“26條”中涉及事業(yè)單位進(jìn)編、職稱評(píng)審、崗位晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目評(píng)審、年度考核等方面人才激勵(lì)措施進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)。

　　開辟疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員進(jìn)入事業(yè)單位編制綠色通道。《通知》明確，疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的醫(yī)務(wù)人員，獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰的，以及獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)并已取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱的，本單位有編制空缺的，由所在單位申報(bào)，經(jīng)主管部門審核同意，人社部門直接辦理進(jìn)編手續(xù)。本單位暫時(shí)沒有編制空缺的，待編制空缺后，即時(shí)優(yōu)先按照規(guī)定程序辦理進(jìn)編手續(xù)。疫情防控一線事業(yè)單位編制外聘用的其他醫(yī)務(wù)人員（含民營(yíng)等非事業(yè)性質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員），在防控一線表現(xiàn)突出的，自疫情一級(jí)響應(yīng)結(jié)束后3年內(nèi)，每年在全省范圍內(nèi)安排一定數(shù)量的事業(yè)編制，由省衛(wèi)健委、省人社廳統(tǒng)一組織定向招聘，應(yīng)聘人員自主選擇應(yīng)聘。

　　加大職稱評(píng)聘傾斜力度。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加職稱評(píng)審時(shí)，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。一線醫(yī)務(wù)人員可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。申報(bào)高一級(jí)職稱時(shí)，專業(yè)實(shí)踐能力考核確定為合格，其在疫情防控一線工作經(jīng)歷視同為一年基層服務(wù)經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下向疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜，將其在疫情防控一線的品德、能力、業(yè)績(jī)表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，列入職稱評(píng)定指標(biāo)之中，直接作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱的重要依據(jù)。破除“唯論文”傾向，對(duì)論文不作硬性要求。疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等均可作為成果申報(bào)參評(píng)。

　　因表現(xiàn)突出而獲得省部級(jí)以上表彰的一線醫(yī)務(wù)人員，已具備副高級(jí)職稱的，直接認(rèn)定正高級(jí)職稱；已具備中級(jí)職稱的，直接認(rèn)定副高級(jí)職稱；已具備初級(jí)職稱的，可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱考試。獲得縣級(jí)、市級(jí)黨委政府以及省級(jí)部門表彰的，直接申報(bào)評(píng)審高一級(jí)職稱（“以考代評(píng)”的職稱除外）。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰或記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)符合申報(bào)條件的一線醫(yī)務(wù)人員，提前單獨(dú)組織高級(jí)職稱評(píng)審。同等條件下用人單位可優(yōu)先晉升其專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。對(duì)獲得縣級(jí)黨委政府以上表彰或獲得記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)的，以及晉升職稱的，用人單位可直接將其聘用至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的，可采取超崗位聘用等方式，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　加大表彰獎(jiǎng)勵(lì)、人才項(xiàng)目評(píng)審、年度考核激勵(lì)力度。對(duì)疫情防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)籌開展及時(shí)性表彰和總結(jié)性表彰，及時(shí)落實(shí)相關(guān)待遇。各地要統(tǒng)籌開展好嘉獎(jiǎng)、記功、記大功獎(jiǎng)勵(lì)。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員在參加2020年度百千萬人才工程和國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人選的遴選推薦、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔以及各地人社、衛(wèi)生健康部門開展的人才項(xiàng)目選拔中，同等條件下予以傾斜。本次疫情防控工作中的表現(xiàn)作為2020年度考核的重要內(nèi)容。表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員，可單獨(dú)核增年度考核優(yōu)秀名額，不受本單位和本地區(qū)年度考核優(yōu)秀比例的限制。

　　疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。一線醫(yī)務(wù)人員以實(shí)際參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處置、患者救治等工作情況為準(zhǔn)，不受編制、身份等限制。

　　省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明說，進(jìn)一步落實(shí)落細(xì)落地多項(xiàng)針對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的人才人事激勵(lì)措施，打好關(guān)心關(guān)愛“組合拳”，是人社部門貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神，以及省委省政府關(guān)心關(guān)愛疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的各項(xiàng)部署要求，更好地把黨和政府的關(guān)心關(guān)愛傳遞到每一位疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際行動(dòng)，是堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要舉措。（黃紅芳）