【文明單位創建活動】泰興市公共就業服務中心
2023年，在省、泰州市、泰興市文明委的指導幫助下，泰興市公共就業服務中心勵精圖治、奮發作為，將日常工作與文明單位創建融為一體，形成以工作促創建，以創建謀提升的良好局面。 一、強化落實主體責任 為確保創建工作取得實效，中心支部高度重視，把創建工作列入中心重點工作之一，設立領導小組，制定工作方案，形成支部書記為第一責任人，支部班子成員為直接責任人的工作格局。 二、加強理論知識學習 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，開展社會主義核心價值觀教育實踐，開展黨史教育活動，推進中心黨支部聯系基層、黨員干部聯系群眾。堅持運用黨的二十大精神指導實踐、推動工作。組織道德講堂活動，規范道德講堂活動流程，細化道德講堂活動措施，渲染學習氛圍。廣泛開展社會公德講堂，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。
三、優化管理服務水平 一是培養公共服務能手。對照“最多跑一次”和“就近跑一次”要求，梳理權力清單和辦事流程，開展業務講堂和知識競賽。為加強對政策法規、業務知識、工作流程的學習，2019年以來，中心舉辦了人社技能練兵大比武、綜合柜員制改革、一體化信息平臺上線等綜合業務培訓工作，切實將黨員干部培養成為業務骨干和行家里手。開展優質服務窗口、黨員先鋒示范崗創建活動，每月推選優質服務窗口1個，文明服務示范崗成員5名。 二是樹牢廉潔自律意識。充分運用廉政教育基地、廉政黨課、機關廉政文化示范點、廉政教育月活動、家庭助廉教育、黨規黨紀知識測試等多種形式，推進紀律教育經常化、制度化。 三是健全內部監控制度。深化廉政風險防范管理，劃分風險等級，明確責任到人。組織支部班子成員、科室負責人簽訂履行“一崗雙責”承諾書、廉政責任狀。嚴格執行“日簽到、月通報、季考核”、前臺值班等制度規范，月度進行作風建設工作情況通報，確保群眾滿意率達100%。 四是提升就業服務水平。制定出臺《泰興市“就業服務惠企行”工作方案》，全面啟動為企業“送政策、送補貼、送培訓、送用工”等系列優質服務。舉行“就業服務惠企行”、“重點群體就業援助專項行動”等系列就業服務活動，發布泰興市公共就業服務中心審批服務事項目錄清單和辦事指南、編印惠企惠民政策指南（就業人才篇）口袋書。 五是創新創業工作模式。推廣“一減二增三擴四跟五活”創業融資服務新模式，化解“融資難”問題，模式得到了人社部就業促進司、省人社廳的高度肯定。深化“‘1+N’黨員創業服務新模式”書記領題項目，形成“1主1輔+16家加盟店”的黨員創業服務“連鎖超市”。持續推動創業孵化基地提升，推進靈活就業人員孵化基地建設。推廣應用“泰興智慧就業地圖”。 四、組織開展公益活動 一是發揮領導班子帶頭作用。認真貫徹執行黨和國家方針、政策，注重班子建設，充分發揮核心、表率作用。堅持兜底線、織密網、建機制，推進黨建扶貧項目建設，舉辦以扶貧濟困為主題的黨員扶貧創業大賽，模式獲省人社廳肯定。 二是組織政策宣講活動。組織開展扶持返鄉創業“四個一”專項活動、創業“六送”等服務活動，逐步實現了創業就業服務“一條龍”、創業就業政策“一本通”、創業就業辦理“一站式”，全面落實失業保險金提標政策，深入開展援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”，走進企業開展“失業保險惠企政策宣傳月”活動，確保全市企業普遍知曉失業保險政策。 三是組建志愿者服務隊伍。成立“人社蜜蜂小分隊”泰興市公共就業服務中心志愿服務隊，注冊志愿者人數21人，組織志愿者服務37次。組織開展“全民閱讀日”活動，制定學雷鋒志愿服務計劃，組織人員深入基層，對孤寡老人進行慰問，開展無償獻血活動，獻血人數達20人，占中心總人數的57%。 |
