【文明單位創建活動】泰興市公共就業服務中心
2023年,在省、泰州市、泰興市文明委的指導幫助下,泰興市公共就業服務中心勵精圖治、奮發作為,將日常工作與文明單位創建融為一體,形成以工作促創建,以創建謀提升的良好局面。 一、強化落實主體責任 為確保創建工作取得實效,中心支部高度重視,把創建工作列入中心重點工作之一,設立領導小組,制定工作方案,形成支部書記為第一責任人,支部班子成員為直接責任人的工作格局。 二、加強理論知識學習 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,開展社會主義核心價值觀教育實踐,開展黨史教育活動,推進中心黨支部聯系基層、黨員干部聯系群眾。堅持運用黨的二十大精神指導實踐、推動工作。組織道德講堂活動,規范道德講堂活動流程,細化道德講堂活動措施,渲染學習氛圍。廣泛開展社會公德講堂,推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。
三、優化管理服務水平 一是培養公共服務能手。對照“最多跑一次”和“就近跑一次”要求,梳理權力清單和辦事流程,開展業務講堂和知識競賽。為加強對政策法規、業務知識、工作流程的學習,2019年以來,中心舉辦了人社技能練兵大比武、綜合柜員制改革、一體化信息平臺上線等綜合業務培訓工作,切實將黨員干部培養成為業務骨干和行家里手。開展優質服務窗口、黨員先鋒示范崗創建活動,每月推選優質服務窗口1個,文明服務示范崗成員5名。 二是樹牢廉潔自律意識。充分運用廉政教育基地、廉政黨課、機關廉政文化示范點、廉政教育月活動、家庭助廉教育、黨規黨紀知識測試等多種形式,推進紀律教育經常化、制度化。 三是健全內部監控制度。深化廉政風險防范管理,劃分風險等級,明確責任到人。組織支部班子成員、科室負責人簽訂履行“一崗雙責”承諾書、廉政責任狀。嚴格執行“日簽到、月通報、季考核”、前臺值班等制度規范,月度進行作風建設工作情況通報,確保群眾滿意率達100%。 四是提升就業服務水平。制定出臺《泰興市“就業服務惠企行”工作方案》,全面啟動為企業“送政策、送補貼、送培訓、送用工”等系列優質服務。舉行“就業服務惠企行”、“重點群體就業援助專項行動”等系列就業服務活動,發布泰興市公共就業服務中心審批服務事項目錄清單和辦事指南、編印惠企惠民政策指南(就業人才篇)口袋書。 五是創新創業工作模式。推廣“一減二增三擴四跟五活”創業融資服務新模式,化解“融資難”問題,模式得到了人社部就業促進司、省人社廳的高度肯定。深化“‘1+N’黨員創業服務新模式”書記領題項目,形成“1主1輔+16家加盟店”的黨員創業服務“連鎖超市”。持續推動創業孵化基地提升,推進靈活就業人員孵化基地建設。推廣應用“泰興智慧就業地圖”。 四、組織開展公益活動 一是發揮領導班子帶頭作用。認真貫徹執行黨和國家方針、政策,注重 班子建設,充分發揮核心、表率作用。堅持兜底線、織密網、建機制,推進黨建扶貧項目建設,舉辦以扶貧濟困為主題的黨員扶貧創業大賽,模式獲省人社廳肯定。 二是組織政策宣講活動。組織開展扶持返鄉創業“四個一”專項活動、創業“六送”等服務活動,逐步實現了創業就業服務“一條龍”、創業就業政策“一本通”、創業就業辦理“一站式”,全面落實失業保險金提標政策,深入開展援企穩崗“護航行動”和技能提升“展翅行動”,走進企業開展“失業保險惠企政策宣傳月”活動,確保全市企業普遍知曉失業保險政策。 三是組建志愿者服務隊伍。成立“人社蜜蜂小分隊”泰興市公共就業服務中心志愿服務隊,注冊志愿者人數21人,組織志愿者服務37次。組織開展“全民閱讀日”活動,制定學雷鋒志愿服務計劃,組織人員深入基層,對孤寡老人進行慰問,開展無償獻血活動,獻血人數達20人,占中心總人數的57%。 |

