市信訪局廉政“體檢”把脈干部責(zé)任

　　（記者 葉余華 特約記者 李國興）近日，市信訪局結(jié)合學(xué)習(xí)《準則》和《條例》，引入第三方——成立“專家”組對局機關(guān)9名中層干部實施了一次“廉政體檢”。

　　該局將黨風(fēng)與廉政建設(shè)考核融入局機關(guān)中層干部年度目標責(zé)任考核，以“報告、核實、‘會診’、談話”等形式每年“體檢”一次。報告，即依據(jù)我市領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案資料，結(jié)合該局實際，制定中層干部基本情況登記表、重大事項綜合報告表、廉政信息表。由局機關(guān)中層干部個人如實填報，分管負責(zé)人審核把關(guān)簽字；核實，由該局紀檢組對中層干部個人報告的相關(guān)情況逐個核實；“會診”，組織16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）信訪助理、部分市人大代表和政協(xié)委員、村居黨組織書記、行風(fēng)監(jiān)督員等成立第三方“專家”組，對中層干部報告的內(nèi)容、紀律執(zhí)行情況、平時表現(xiàn)進行集中“會診”，分“好”、“一般”、“差”三個等次得出結(jié)論；談話，就是根據(jù)“專家”組“會診”情況，局黨組、紀檢組負責(zé)人對中層干部進行集體談話。要求中層干部把紀律挺在前，真正用紀律管好自己，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高；建檔，該局將中層干部填報的相關(guān)信息和“專家”組集中“會診”的意見，一并建立廉政檔案數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)動態(tài)管理，并在年終黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核時一并驗收。

　　該局黨組書記、局長李護軍表示，下一步將用好責(zé)任追究這把“尚方寶劍”，讓工作不到位者“丟面子”，讓不認真執(zhí)行責(zé)任者“挨板子”，讓失職、瀆職者“挪位子”、“丟位子”，使局機關(guān)各部門認識到不抓不行、抓不出成效也不行，出了問題更不行。