虹橋工業園區（鎮）切實推進履職擔當
2015-11-27
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| （通訊員 朱亞明 陳國旗）市紀委組織落實黨風廉政建設監督責任推進會以后，虹橋園區紀工委和鎮紀委結合區（鎮）實際，提出了須緊扣“職責再聚焦、執紀再從嚴、質效再提升”三大目標體系，采取“清零工作法”的工作思路，以進一步強化“三轉”、聚焦主業、落實主責，堅決把紀律規矩挺在前面，全面和超額完成市紀委交辦的各項工作任務。 落實責任零缺位。園區紀工委和鎮紀委始終將協助園區黨工委和鎮黨委履行黨風廉政建設主體責任作為根本，積極當好參謀和助手，對全局性、傾向性問題及時向黨工委和鎮黨委提出建議，確保基層黨風廉政建設各項工作任務得到全面落實。建立健全紀工委（紀委）同其它相關職能部門的聯席會議制度，明確各成員部門所應肩負的職責，及時研究解決黨風廉政建設工作中存在的重大問題。在壓實“兩個責任”上持續發力，強化班子成員“一崗雙責”意識，進一步夯實區（鎮）上下“一把手”負總責、班子其他成員各負其責，一級抓一級、層層抓落實的責任體系。 預防教育零懈怠。堅持把紀律規矩教育納入“大宣教”范疇，通過集中學習、上黨課、組織心得交流、廉政知識測試等形式，認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話，及時傳達紀委工作會議精神，進一步增強了黨員干部的廉政意識和法紀意識。在組織開展黨委理論中心組專題學習和黨風黨紀專題教育的基礎上，通過組織觀看警示教育片、發送廉政短信、開展廉政談話、推動廉政文化“七進”等活動，教育引導區（鎮）黨員干部遵紀守法、廉潔從政，促使對黨的紀律心存敬畏、不越雷池。 信訪查糾零積案。進一步完善“電話信訪通”、“一線信訪通”、“綠色便民信訪通”等“三個信訪通”制度，不斷完善信訪網絡建設，充分發揮好“信、訪、網、電”四位一體舉報網絡的作用，為及時發現和解決群眾信訪問題提供有力的組織保障。認真對待每個投訴件，對群眾反映的問題認真組織調查核實，對信訪中發現的問題及時進行查糾，堅決杜絕越級信訪和集訪，確保辦結率達100%，無積案現象。同時，根據信訪件的內容，仔細分類，逐一排查，對一般性、傾向性、苗頭性的問題通過約談、提醒等方式及時糾正，真正做到還干部清白，讓老百姓明白。 紀律審查零容忍。在抓好信訪主渠道的基礎上，采取主動查訪、延伸監督觸角、與其他執法部門信息互通等方式，拓寬線索來源渠道。把紀律審查工作思路由傳統的“接什么來信查什么案件”的“被動應戰”，轉為“針對群眾反映強烈的熱點問題有重點地深入排查案源”的“主動尋戰”，完善基層干部違紀違法問題常態排查機制，堅決摒棄老好人思想，始終強化“有線索必查、有案件必辦”意識。堅持零容忍的態度，將正風反腐的重點放在“三種人”和“三個后”上，緊盯“四風”問題和發生在群眾身邊的腐敗現象，緊盯政治上不講紀律不守規矩問題、廉潔上不收斂不干凈現象、工作上不作為亂作為問題、作風上不嚴不實問題，注重抓早抓小、快查快結，嚴格進行一案雙查，綜合運用黨紀處分和組織處理等方式，真正做到有問題就處理，充分發揮好紀律審查的作用。 作風提升零空檔。采取定期和不定期監督檢查相結合的方式，開展作風效能監察工作，鍥而不舍推進“庸懶散、不作為、慢作為”整治專項行動，以作風建設“新常態”確保黨員干部“在狀態”。建立健全作風建設“每周一巡查”制度，細化巡查內容，對巡查中發現的違紀、違規行為，督促相關責任單位立即進行整改，并對責任人給予問責。繼續貫徹落實《廉政準則》，狠剎“四風”問題。在重要時間節點，及時提醒黨員干部，開展明查暗訪，為著力整治“四風”問題營造良好氛圍。通過日常教育“咬耳朵”、下發禁令“早提醒”，將作風問題發現、消滅在萌芽狀態，防止少數黨員干部由思想、道德、作風的“滑坡”，慢慢墜入腐敗墮落的深淵。 自身建設零偏差。紀委一班人將始終按照“三看三比”主題學習教育實踐活動要求，牢固確立爭先進位和敢于擔當意識，明確職責定位，突出工作主業，切實將重心轉到“再監督”“再檢查”上來，把紀律和規矩挺在履行監督責任最前沿，做到協同工作不越位，廣泛參與不缺位，主動工作不錯位。面對不良風氣和違紀違規行為，敢于碰硬、敢于監督，對重大原則問題絕不“打和牌”“搞變通”“留情面”。同時，不斷提高自我凈化、自我完善能力，始終保持一身正氣、兩袖清風，帶頭執行好廉潔自律各項規定，堅決杜絕“燈下黑”。 |