河失鎮(zhèn)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部
2015-11-10
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| （記者 燕麗娟）為進(jìn)一步拓寬村干部選任渠道，優(yōu)化村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)，近日，該鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部，共吸引43人報(bào)名參加選拔。 在開(kāi)展公開(kāi)選拔之前，河失鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行全面分析，就選拔名額、選拔方式及培養(yǎng)管理等事項(xiàng)，廣泛征求廣大黨員群眾意見(jiàn)，并重點(diǎn)把好民主推薦、資格審查、筆試面試三道關(guān)口。 嚴(yán)把民主推薦關(guān)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣播、張貼公告、召開(kāi)村民代表會(huì)議等大力宣傳發(fā)動(dòng)，以黨組織提名推薦、黨員群眾聯(lián)名推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，共吸引全鎮(zhèn)43人報(bào)名參加選拔，確保了參選人員來(lái)源廣泛、參與民主。 嚴(yán)把資格審查關(guān)。鎮(zhèn)黨委成立資格審查小組，嚴(yán)格對(duì)照選拔條件逐一進(jìn)行審查，確保后備干部人選素質(zhì)過(guò)硬，經(jīng)審查有3人未獲得考試資格。 嚴(yán)把筆試面試關(guān)。本次選拔采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考察后備人選在邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、時(shí)政知識(shí)、農(nóng)村工作能力等方面的素質(zhì)，確保選拔出的后備干部人選能力過(guò)關(guān)。 據(jù)悉，選拔后的村級(jí)后備干部統(tǒng)一由鎮(zhèn)黨委組織部門(mén)管理培養(yǎng)，分期分批分派到有關(guān)科室（站所）、村居、重點(diǎn)工作一線進(jìn)行試用，試用期1年。鎮(zhèn)黨委、政府將有針對(duì)性地為后備干部設(shè)置鍛煉崗位，切實(shí)“壓擔(dān)子”、“搭梯子”，并安排1名以上機(jī)關(guān)干部、在職村干部與村級(jí)后備干部結(jié)成培養(yǎng)對(duì)子，促進(jìn)村級(jí)后備干部成長(zhǎng)成熟。 試用期間，鎮(zhèn)黨委對(duì)村級(jí)后備干部實(shí)行積分式考核，對(duì)考核合格的，試用期滿擇優(yōu)與相關(guān)村居簽訂用工合同，明確工資報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 該鎮(zhèn)黨委書(shū)記惠星表示，村級(jí)后備干部公開(kāi)選拔工作始終堅(jiān)持公開(kāi)公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過(guò)程、結(jié)果三公開(kāi)，打消群眾的思想顧慮。在選拔過(guò)程中，邀請(qǐng)市委黨校出筆試試卷、市紀(jì)委工作人員參與監(jiān)考、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)任面試考官，鎮(zhèn)黨委、政府不作不當(dāng)干預(yù)，減少行政因素對(duì)選拔工作的影響，從而使整個(gè)選拔工作真正實(shí)現(xiàn)民主化運(yùn)作，確保參考人員憑自己的才能和實(shí)力公平參與競(jìng)爭(zhēng)，充分展示和鍛煉自己。 |