中國修改職業(yè)病防治法 加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)

　　修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。 

　　這部法律在修改后特別強(qiáng)調(diào)工會(huì)組織的作用，規(guī)定：工會(huì)組織依法對(duì)職業(yè)病防治工作進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)組織的意見。 

　　在用人單位的責(zé)任方面，該法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)要求，嚴(yán)格遵守國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)病預(yù)防措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果等資料，并對(duì)用人單位隱瞞、偽造、篡改、損毀與職業(yè)病診斷相關(guān)資料或者拒不提供上述資料的行為設(shè)定了嚴(yán)格的法律責(zé)任。 

　　對(duì)政府部門的法律責(zé)任追究方面，該法規(guī)定：縣級(jí)以上人民政府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門不履行本法規(guī)定的職責(zé)，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予記大過或者降級(jí)的處分；造成職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果的，依法給予撤職或者開除的處分。