勞動爭議被掛靠單位將列為訴訟當事人

　�。保慈帐┬械摹蛾P于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》中明確規(guī)定了勞動爭議案件的訴訟主體。為加大對勞動者的保護力度，司法解釋規(guī)定，勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的，應當將用人單位和其出資人列為當事人。不具備合法經(jīng)營資格的用人單位借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的，還應當將出借營業(yè)執(zhí)照的一方列為當事人。勞動者與掛靠在其他單位名下的用人單位或個人發(fā)生爭議的，應當將用人單位或個人、被掛靠的單位列為當事人。

　　此外，司法解釋還規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁裁決當事人不服向人民法院起訴，發(fā)現(xiàn)仲裁裁決遺漏了必須共同參加訴訟的當事人的，人民法院應當依法追加當事人；被追加的當事人應當承擔責任的，人民法院直接調(diào)解或者判決其承擔責任。這些規(guī)定為勞動者依法維權提供了便利，避免了因程序紛繁復雜而增加勞動者的訟累。