泰興市公安局“兩輪”驅(qū)動(dòng)著力防治“在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)”

　　今年來，泰興市公安局堅(jiān)持把防治“在崗不作為、履職不擔(dān)當(dāng)”作為提升民警隊(duì)伍執(zhí)行力的重要舉措，緊緊圍繞“政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責(zé)任過硬、紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬”的目標(biāo)”，切實(shí)增強(qiáng)民警的“政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)”，推動(dòng)公安隊(duì)伍作風(fēng)效能大提升。

　　一是開展“拒當(dāng)蝸牛 甘當(dāng)耕牛 勇當(dāng)奔牛”行動(dòng)。俗話說：思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。通過活動(dòng)使全體公安民警充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)效能建設(shè)的重要意義，切實(shí)澄清模糊認(rèn)識(shí)、心理誤區(qū)和思想障礙，既著力解決自身民警隊(duì)伍宗旨意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作不實(shí)、紀(jì)律不嚴(yán)、素質(zhì)不高等影響和制約作風(fēng)效能的問題和癥結(jié)，又創(chuàng)新舉措，服務(wù)發(fā)展，惠及民生，從思想層面解決了為何做、如何做的問題。

　　二是出臺(tái)《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)防治在崗不作為履職不擔(dān)當(dāng)實(shí)施細(xì)則》。長(zhǎng)效機(jī)制是作風(fēng)效能建設(shè)的根本。為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)�；�、制度化開展，我局制定出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，對(duì)堅(jiān)持的原則、適用的對(duì)象、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)的形式、追責(zé)的情形、問責(zé)調(diào)查的時(shí)限、結(jié)果的運(yùn)用，以及從重、從輕和免予追責(zé)的情節(jié)等，都作出具體明確規(guī)定，尤其是強(qiáng)化了結(jié)果運(yùn)用，對(duì)被評(píng)為“蝸牛獎(jiǎng)”的，除了實(shí)行一票否決外，還直接影響分管局班子成員、所在單位負(fù)責(zé)人和直接當(dāng)事人的年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)單位、部門主要負(fù)責(zé)人被問責(zé)的，被問責(zé)對(duì)象在一定時(shí)限內(nèi)不得提拔重用或推薦提拔。通過抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，促進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，真正實(shí)現(xiàn)全覆蓋、零容忍、嚴(yán)問責(zé)，從制度層面解決了做不到怎么辦的問題。