泰興市公安局“五字法”考核促“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)
2016-03-19
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| “工作好不好，考評(píng)來說話”。近日，泰興市公安局采取“述、測、訪、評(píng)、究”的“五字法”，對基層單位落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的情況進(jìn)行全面考核。一是述。組織局黨委及班子成員和基層單位、部門圍繞落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任進(jìn)行述責(zé)、述廉，對照年初各自制定的責(zé)任清單，接受民警責(zé)詢。二是測。運(yùn)用民警測評(píng)、問卷調(diào)查等形式，對局班子成員及單位、部門主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任情況進(jìn)行民主測評(píng)，重點(diǎn)聚焦民警關(guān)切、群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的問題，讓民警參與對“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況的測評(píng)。三是訪。開展大走訪活動(dòng)，全面了解分管局領(lǐng)導(dǎo)對各自掛鉤聯(lián)系單位落實(shí)主體責(zé)任情況和基層單位對分管局領(lǐng)導(dǎo)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)情況的意見和建議，客觀公正地進(jìn)行定性。四是評(píng)。結(jié)合日常檢查、考核和年終測評(píng)情況進(jìn)行綜合考評(píng)，逐一打分排名，納入績效考核，使其切實(shí)感到不抓“兩個(gè)責(zé)任”就是失職、失分的千鈞壓力。五是究。對排名后三位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，指出存在問題，倒排時(shí)間、跟蹤整改，并取消年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。同時(shí)，派員參加后三名單位全體民警會(huì)議，公開存在問題，公布改進(jìn)措施，接受民警監(jiān)督，確保了“兩個(gè)責(zé)任”落地生根。 |