法官妙手 欠薪變雙贏

　　“法官您好，第二筆工資已經收到了，謝謝您的幫忙！給您拜個早年！”泰興法院虹橋法庭李法官收到這條短信后，長舒了一口氣，一起討薪官司最終圓滿調解結案，雙方都滿意，這里面確實花了不少心思。

　　幾天前，十幾個工人來到虹橋法庭，一個個情緒激動，嚷嚷著“老板要跑路”，請求法官為他們做主，要回拖欠的工資。就快過年了，拖欠工資可是個大事，法庭上下非常重視，副庭長李玉書接待了他們，仔細傾聽了工人們的訴求。在審查了相關材料后，李庭長肯定，這確實是一起典型的拖欠工資糾紛。但是，多年的辦案經驗讓李庭長猶豫了一下，事情或許并不是向工人們說的那樣嚴重。

　　在安撫了工人的情緒后，李庭長決定到這家企業實地查看一下。在向這家企業的負責人了解了相關情況后，李庭長點了點頭：事情和他料想的差不多。

　　原來虹橋法庭轄區內的幾個鄉鎮都曾是聞名全國的鄉鎮企業之鄉，至今仍有大量小微企業、家庭式作坊。這家企業也不例外，是一家比較典型的夫妻家庭作坊，以對電子元器件進行加工為主要業務，雇了十來個工人，忙得還算不錯，還剛剛添置了新設備。誰曾想，因為一筆貨款遲遲不能到位，資金鏈一下子出現了危機，年底的工資也發不出去了。工人們無心上班，訂單無法生產，陷入惡性循環。更讓夫妻倆擔心的是，這批工人都是好不容易招來的熟練工，如果過了春節不來了，再去臨時招人，談何容易��！

　　在凌亂的車間里，李法官組織雙方當事人進行調解，經過一番耐心細致的工作，雙方形成了一致的調解意見，廠方分期付款支付工人工資。第一筆工資當場付清后，企業負責人表示，年初答應的獎金也會兌現給大家，希望年后能夠繼續上班。工人們也表示，只要應得的工資能夠到位，也會愿意和企業一起共度難關。

　　“小微企業在經濟社會中承載者大量就業，但往往資金鏈相當脆弱，一起經濟糾紛訴訟案件可能就會使一家小微企業破產。”泰興法院副院長葉峰表示：“只要法院處理得當，以高度的社會責任感協調雙方當事人，能夠實現雙贏。”