（通訊員 張華明）暑期以來，市教育局充分把握敏感時機(jī)，扎實推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)禁在職教師從事有償補(bǔ)課，有效遏制了暑期有償補(bǔ)課熱的發(fā)生。
該局強(qiáng)化師德教育。借助教師專題會、校訊通等多種途徑進(jìn)行動員部署，積極引導(dǎo)教職工自覺抵制有償補(bǔ)課，以實際行動維護(hù)自身與教育良好形象。強(qiáng)化源頭管理。建立層級管理責(zé)任制，層層簽訂“禁止有償補(bǔ)課”責(zé)任書；引導(dǎo)學(xué)生家長充分認(rèn)識有償補(bǔ)課的危害性，還孩子一個健康成長的天空；將“在職教師不得從事有償補(bǔ)課”納入教師聘用合同條款，努力從源頭上引起教師思想警醒、杜絕違規(guī)行為發(fā)生。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查。面向社會公開“教師有償補(bǔ)課”舉報電話、定點設(shè)立舉報箱，自覺接受學(xué)生、家長和社會的監(jiān)督。市教育紀(jì)工委成立專項督查小組，對重點信訪投訴進(jìn)行明察暗訪，堅決杜絕在職教師有償補(bǔ)課。強(qiáng)化責(zé)任追究。凡對教師有償補(bǔ)課行為管理不力，導(dǎo)致本校教師存在有償補(bǔ)課，該局將對經(jīng)查屬實的學(xué)校給予通報批評，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格；對造成嚴(yán)重影響的，學(xué)校和校長年度目標(biāo)考核不得定為合格及以上等次，并按規(guī)定追究校長領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任及當(dāng)事人直接責(zé)任；對造成重大安全事故或其他責(zé)任事故的，依法依紀(jì)給予嚴(yán)肅處理。
| 