濟(jì)川藥業(yè)召開人才工作會(huì)議 以高層人才支撐做大做強(qiáng)
2012-05-10
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| （記者 耿鳳）5月7日上午，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)召開2012年人才工作會(huì)議。集團(tuán)董事長(zhǎng)曹龍祥表示，將著力打造一支戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力強(qiáng)的人才隊(duì)伍，確保企業(yè)做大做強(qiáng)，立于不敗之地。
近年來，濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)初步建立 “以待遇吸引人才、以事業(yè)造就人才、以感情留住人才”和“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，即以“三以、五感”為導(dǎo)向的人才工作機(jī)制，努力構(gòu)筑人才培育工程，以造就“成熟型、適用型、領(lǐng)軍型”人才，初步形成以標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化為特色的人力資源績(jī)效管理評(píng)價(jià)體系。 隨著本科以上學(xué)歷人員比例不斷提高，市場(chǎng)干部及醫(yī)藥代表學(xué)歷層次逐步提高，今年，該集團(tuán)本科以上員工達(dá)436人，全年將有16%的人員享受到即時(shí)工資、階段獎(jiǎng)金，兩項(xiàng)總額超過100萬元。 曹龍祥表示，該集團(tuán)將強(qiáng)化員工培訓(xùn)體系建設(shè)，不斷提升全體員工的崗位勝任力；強(qiáng)化人才培育工程，打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、會(huì)做事、善管理的人才隊(duì)伍；加大人才激勵(lì)制度建設(shè)力度，不斷增強(qiáng)人才的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。 |