Q幣管理模式
2010-03-03
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| 要讓企業全面提速發展，就必須充分發揮員工的主人翁作用，激發他們的創新和持續改進精神。為激發員工的工作熱情，徐紀華創造性地推出了獨一無二“Ｑ幣管理模式”。 一次玩ＱＱ游戲時，突受Ｑ幣游戲啟發，企業管理其實也可借用Ｑ幣模式來管理，通過Q幣積累再換資金的模式，調動員工更積極、主動為企業創造價值。 億泰現有12名員工，員工最高月工資2000元左右。與徐紀華商量后，今年億泰將員工的基本工資定為2000元，另外企業每個月還拿出3000元對每位員工實行Ｑ幣管理，年底如達到年初設定的1200萬元銷售目標，這每月3000元的Ｑ幣將兌換成相等數額的現金，如未完成或超額完成將按比例再予以加減。 如今，億泰的員工們無不為此管理方式豎起大拇指，并表示由于有了更為具體的奮斗目標，他們有了主人翁的意識，“公司的利益就是我們自己的利益”。 |