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              五家企業(yè)博士后科研工作站成為發(fā)展加速器

              2010-02-08 來源:泰興網 瀏覽次數:

                  日前,從江蘇泰隆集團傳來喜訊,企業(yè)自主研發(fā)的核電水循環(huán)驅動泵齒輪箱首次配套遼寧紅沿河核電站一期工程,標志著泰隆集團高端產品研發(fā)能力和水平又躍上了一個新的臺階。

                  泰隆集團工程師蔡云龍介紹,這一高端產品的問世,應該歸功于企業(yè)的博士后科研工作站。2008年以來,企業(yè)分別與哈工大、西安交大等高校科研機構建立合作關系,引進了兩名博士,自行培養(yǎng)了一名博士,已有三項科研成果投產,均在國內同行業(yè)當中處于領先水平,其中風力發(fā)電偏航、變槳減速機已經被列為江蘇省高新技術產品,使用壽命是普通減速機的2倍以上。與此同時,企業(yè)還投入一億多元設立了高新產品生產區(qū)。

                  泰興市人事部門介紹,自從1999年河海集團建立泰州市第一家企業(yè)博士后科研工作站以來,泰興已有江蘇中丹集團、江蘇濟川藥業(yè)集團、江蘇亞太泵閥有限公司和江蘇泰隆集團等5家企業(yè)建立博士后科研工作站,建站企業(yè)數量目前在泰州市位居第一,為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要的助推作用。

                  筑巢引得鳳來棲

                  近年來,泰興市把建立博士后科研工作站作為推進跨越發(fā)展的重要保障和企業(yè)引進人才的新舉措來抓,出臺了一系列激勵、優(yōu)惠政策,為博士后創(chuàng)設了良好的科研環(huán)境。建站企業(yè)不僅為博士后提供了足夠的科研經費,還對進站博士發(fā)放科研補助。每個建站企業(yè)都建立了博士后公寓,家屬就業(yè)和子女入學等問題也在人事部門協調下得到了順利解決,吸引了各類高層次人才落戶泰興,目前在站的博士、博士后總人數已經超過了20個。

                  亞太泵閥博士后科研工作站成立于2009年1月,已有一名環(huán)境工程博士和兩名流體機械博士。企業(yè)雖然剛剛克服金融危機的影響,生產經營全面走出低谷,但是當年的科研經費投入超過了2000萬元,在手的科研項目已有4個,最遲將于2011年和2012年分別投產,預計可新增銷售2.3億元。

                  泰興市委市政府和相關企業(yè)還強化了“一把手負責制”,切實解決博士和博士后工作、生活中的問題,并對重大科技成果的有功人員實行重獎,營造了濃郁的創(chuàng)新氛圍。

                  運作模式更靈活

                  泰興市人事部門介紹,運作模式靈活,是5家企業(yè)博士后科研工作站的顯著特點,各建站企業(yè)能夠根據企業(yè)經濟實力和科研條件確立切合實際的運營模式。中丹集團依托藥物研究院成立的博士后科研工作站,既為博士后科研人員創(chuàng)設了一個研發(fā)平臺,又使藥物研究院的整體研發(fā)水平得到了提高。2005年,中丹集團博士后科研工作站正式運行的第一年,就研發(fā)出國家一類新藥5個,二類新藥13個。江蘇河海集團與東南大學等高等院校合作,在企業(yè)和高效設立“流動博士后工作站”,使企業(yè)和高校形成了共贏。2009年,江蘇河海集團開發(fā)的納米二氧化鈦項目獲得了中國石油和化工協會科技進步一等獎。

                  在建站企業(yè)帶動下,目前,泰星集團、光明熱電集團等多家重點骨干企業(yè)正在積極向省和國家人事部門申報建站。

                  “兩種效應”雙豐收

                  江蘇濟川藥業(yè)集團博士后科研工作站成立于2005年,已經引進三名博士和一名博士后。近年來,企業(yè)先后與中國藥科大學等高校構建了產學研平臺,瞄準高端產品加快新品研發(fā)步伐。目前,企業(yè)在手的科研項目達到了5個,均在國內處于領先水平。其中有三個是獨家新品種,將于2010年全面上市。

                  與江蘇濟川藥業(yè)集團一樣,由于課題選擇準確,績效管理執(zhí)行規(guī)范,五家建站企業(yè)都取得了顯著的經濟效益,并成為國內同行業(yè)的翹楚,為企業(yè)的跨越發(fā)展奠定了堅實基礎。江蘇河海集團開發(fā)的省級高新項目----二氧化鈦和納米涂料正式投產后,年產達500噸,先人一步奪得市場;國家火炬計劃項目“納米粉體”、“納米涂料”、“納米無機抗菌粉”問世后,很快成為搶占市場的優(yōu)勢產品。中丹集團的PN新型農藥、CDE新藥等科研課題,一舉填補了8項國內空白。另外一個項目曾獲得省“六大人才高峰”項目經費資助,開發(fā)成功后新增銷售收入超億元,利稅2000萬元。

                  更為可喜的是,博士后科研工作站還產生了巨大的輻射效應,各建站企業(yè)不僅依托進站博士后帶動企業(yè)科研人才隊伍的鍛煉和提高,還主動依托國家、省以及企業(yè)重大研究課題,為企業(yè)培養(yǎng)大批高層次人才,并積極與高等院校合作,培養(yǎng)各類優(yōu)秀人才。在博士后科研工作站的帶動下,泰興市科研人才特別是高層次人才隊伍迅速壯大,僅中丹集團藥物研究院就已擁有6名博士、18名研究生的高層次人才隊伍。江蘇河海集團與東南大學、華東師范大學等名校聯合,自主培養(yǎng)了2名納米材料、生物工程等領域的博士人才。
               

               

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