（記者 周冰）“回去后，我們就安排相關人員落實好這些注意事項，爭取項目早日開工。”5月15日上午，在經濟開發區重大項目集中審批辦公室，在與各職能部門進行短暫溝通后，新浦化學（泰興）有限公司總管理處常務副總經理汪小華對企業正在申報的32萬噸/年丁辛醇項目、40萬噸/年乙二醇項目盡早達產達效充滿信心。隨著兩個項目的逐步推進，企業上下游產業鏈將得到進一步完善。
新浦化學（泰興）有限公司成立于1995年，主要從事生產經營離子膜燒堿、液氯、苯胺、氯乙烯等化工原料，經過數次擴建和發展，現有年產75萬噸離子膜燒堿裝置、年產50萬噸氯乙烯裝置、年產32萬噸苯乙烯裝置、年產18.5萬噸硝基苯裝置、年產13萬噸苯胺裝置和自備熱電廠。在擁有如此多的項目的基礎上，為何仍堅持上馬新項目？汪小華介紹，只有保持產業的前延后伸，做大做強產業鏈，才能保持企業的發展長青。
據了解，新浦化學堅持“投產一個項目、建設一個項目、規劃一個項目”的發展思路，不斷追加投資，壯大自身體量規模，打造企業內部循環經濟，提升市場競爭力。該公司離子膜燒堿項目先后經過六次擴建，從最初的4萬噸/年離子膜燒堿裝置發展到75萬噸/年離子膜燒堿裝置。同時，為平衡氯氣，配套建設50萬噸/年氯乙烯裝置，在公司內形成了“離子膜燒堿—氯氣—氯乙烯”的產業鏈。此外，帶動了阿克蘇諾貝爾、法國SNF、浙江新安等跨國公司和國內知名企業落戶經濟開發區，在區內形成“離子膜燒堿—氯氣—氯乙烯—聚氯乙烯”閉合的氯堿產業鏈。
在實現產業延伸的同時，新浦想方設法降低成本。“多年來，新浦化學持續推行ERP管理，以科學技術帶動企業成本管理；發揮全體員工主觀能動性，通過組織‘擰毛巾’、TPM等活動，點點滴滴追求合理化，控制公司日常運營成本；不斷完善企業配套設施，將降低生產成本視為企業管理的核心工作，努力增強產品競爭力。”汪小華說，公司還把加強企業文化建設作為戰略之舉，積極培育富有新浦特色的企業文化。一方面，認真踐行“全員與共、勞資雙好”這一核心價值觀，積極開展豐富多彩的企業文化體育活動，培養職工健康、科學、文明的生活方式，增強和諧的企業氛圍。另一方面，牢固確立“追根究底認真做好每件事；有始有終不留麻煩給別人”這一工作原則，強調員工自主管理，通過持續強化生產管理、客戶培育等工作，培養企業本身的堅強實力，創造出良好的經營業績。
隨著企業發展的不斷壯大，新浦化學始終將踐行社會責任作為贏得更大發展空間的保證。“多年來，公司始終將安全、環保放在企業發展的首位，堅持選擇最環保的工藝路線，并將三廢考核作為對技術專利商考核的關鍵性能指標。在項目建設的過程中，全面推行工藝危害分析（PHA），防患于未然，追求化工裝置的本質安全。同時，花巨資引進杜邦安全理念，建立健全屬于新浦自己的安全、環保理念和科學的管理體系，把‘安全第一’、‘環境友好’落到實處。公司先后通過ISO9001質量認證、ISO14001環保體系認證以及OHSAS18001職業健康安全管理體系認證。”汪小華表示，目前，公司正在積極籌備在國內整體上市。上市成功后，公司將把募集來的資金投入到在泰興的新上項目上，以進一步接粗拉長產業鏈，提高整體競爭力，為泰興經濟社會更好更快發展作出更大的貢獻。
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